Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Мотивация достижения в проф. деятельности менеджера
Мотивация достижения в проф. деятельности менеджера

Есть в наличии.
  Цена:
937.50 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Мотивация достижения в проф. деятельности менеджера дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Мотивация достижения в профессиональной деятельности менеджера. Психология.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы мотивации достижения в профессиональной деятельности менеджера……………………………………..…………9
1.1. Понятие и сущность мотивации……………………………...………9
1.2. Теоретические подходы к исследованию мотивации достижения в профессиональной деятельности менеджера…………………………………..12
1.3. Результаты эмпирического исследования по проблеме мотивации достижения в профессиональной деятельности менеджера……………….…29
1.4. Управленческая деятельность менеджера…………...……………..37
Глава 2. Исследование мотивации достижения в профессиональной деятельности менеджера……………………………………………………….43
2.1. Цель, задачи исследования…………………………………………..43
2.2. Методы исследования………….…………………………………….43
2.3. Описание и анализ результатов исследования……………………..45
2.4. Выводы и рекомендации……………………………………………..53
Заключение………………………………………………………………..56
Список литературы…………….…………………………………………59
Приложения…………………...…………………………………………..62
Доп. информация
2008 г.
В нашей работе мы воспользовались тремя методиками (см. приложения):
- Методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса;
- Методика диагностики мотивации избегания неудач Т.Элерса;
- Оценка мотивов достижения успеха.
Список литературы

1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М., 2005. – 450 с.
2. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. — М., 2003. – 493 с.
3. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. — М.: Экономика, 1999.- 360 с.
4. Анцыферова Л.И. Психология формирования и развития личности // Психология личности в трудах отечественных психологов. СПб., 2000. – 395 с.
5. Асмолов А.Г. Психология личности. М.: МГУ, 1999. - 367 с.
6. Бабенко О. А. Профессионально важные качества личности менед-жера. – М., 2007. – 216 с.
7. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. — М., 2005. – 374 с.
8. Блейк Р.Р., Мутон Дж.С. Научные методы управления. — Киев, 1999. – 274 с.
9. Брушлинский А.В. Психология субъекта / Отв. ред. В.В. Знаков. - М.: Институт психологии РАН; СПб.: Изд-во "Алетейя", 2002.- 272 с.
10. Брушлинский А.В. Психология субъекта и его деятельности // Современная психология. Справочное руководство / Под ред. В.Н. Дружинина М.: Инфра-М, 1999. С. 330-346.
11. Вейл П. Искусство менеджмента. — М.: Юрист, 2004. – 147 с.
12. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2005. – 574 с.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М., 2002. - 538 с.
14. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2005. – 375 с.
15. Гавреев А.А. Ценностные аспекты мотивации профессиональной деятельности. Автореферат. М., 2006. – 24 с.
16. Дафт Р.Л. Менеджмент. — СПб., 2001. —832 с.
17. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. — М., 2002. – 274 с.
18. Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте / Пер. с англ. — М.: Дело, 2006. – 385 с.
19. Иванников В. Психологические механизмы волевой регуляции: Учебное пособие. М.: Изд-во УРАО, 1998. - 142 с.
20. Капрара Дж. В., Сервон Д. Психология личности. М., 2003. – 640 с.
21. Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Курс лекций. – 143 с.
22. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 1999. — № 10. – 3 с.
23. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебное пособие. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 2005. – 385 с.
24. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 2006. – 547 с.
25. Лигинчук Г.Г. Основы менеджмента. Часть 1. Учебный курс. Московский институт экономики, менеджмента и права, 2007. – 215 с.
26. Маслоу А. Мотивация и личность. // Вестник Московского университета. Сер. Философия. N 3, 1999. – 5 с.
27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2002. – 278 с.
28. Никитин Е.П., Харламенкова Н.Е. Феномен человеческого самоутверждения. СПб.: Алетейя, 2000. – 276 с.
29. Папонова Н.Е. Какой может и должна быть мотивация работников? //Кадры предприятия №8 / 2003. – 5 с.
30. Первин Л., Джон О. Психология личности. Теория и исследования. М., 2000. – 607с.
31. Поляков А. Технология карьеры. - М., 2003. – 380 с.
32. Потеряхин А. Анализ мотивации достижения в процессе профессионально-психологического отбора кадров. // Справочник кадровика. 2007. №3. – 19 с.
33. Райзберг П.А. Психология в экономике и управлении. М.: МПСИ, 2005. – 552 с.
34. Розанова В.А. Психология управления - М.: ЗАО «Бизнес-школа, 2006. – 352 с.
35. Селиванов В.И. Психология волевой активности. Рязань, 2004. – 256 с.
36. Соколова Е.Е. Тринадцать диалогов о психологии. М.: Смысл, 2005. -653 с.
37. Старобинский Э.Е. Как управлять пероналом. М.: Бизнес-школа, 2005. – 380 с.
38. Столяренко Л.Д. Психология управления. Учебное пособие. М.: Феникс. 2005. – 507 с.
39. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб., Питер, 1997. - 608 с.
40. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.: Бизнес-школа, 2007. –
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (00408212827310.doc, 498176 байтов)
Загружен - 08.04.2010 21:28:27
Продавец - Наталия сергеевна
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0