Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Курсовая работа на тему: Анализ труда и заработной плат
Курсовая работа на тему: Анализ труда и заработной плат

Есть в наличии.
  Цена:
342.01 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Курсовая работа на тему: Анализ труда и заработной плат дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Содержание:

Введение 3
1. Краткая характеристика анализируемого предприятия 5
2. Анализ использования труда и заработной платы 7
3. Производительность труда на предприятии 11
4. Анализ использования ФЗП 16
5. Необходимость совершенствования оплаты труда 24
Выводы и предложения 27
Приложение
Список использованной литературы
Доп. информация
Введение


В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования, занятости населения и другие). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: текстовая информация ( 8000 символов)
Загружен - 14.12.2009 22:15:58
Продавец - Osiriys
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0