Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Психология и педагогика для экономистов и менеджеров се
Психология и педагогика для экономистов и менеджеров се

Есть в наличии.
  Цена:
13.68 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Психология и педагогика для экономистов и менеджеров се дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Семинар по предмету Психология и педагогика (для экономистов и менеджеров) оценка-5
________________________________________
________________________________________
Занятие № 1 .

Вопрос № 1. Какие данные не нужно предоставлять работнику, претендующему на ту или иную должность?
1) данные о самом себе
2) данные о всех родственниках
3) данные о работе, которую он хотел бы получить

Вопрос № 2. От какого фактора зависит способ подготовки краткого резюме?
1) от того, насколько уровень квалификации работника соответствует характеру работы
2) от того, сколько наград и дипломов имеет работник
3) от того, насколько размер прежней заработной платы отличается от будущей

Вопрос № 3. Какое из приведенных выражений верно?
1) объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц
2) резюме надо печатать, используя нестандартный шрифт
3) в резюме надо указывать все негативное

Вопрос № 4. Что содержит вступительная часть письма?
1) просьба о собеседовании
2) призыв к читателю
3) краткое описание своих качеств

Вопрос № 5. Что не нужно делать на собеседовании работнику?
1) всем своим видом подтверждать, что он полностью владеет собой
2) при ответе на вопросы бормотать себе под нос
3) ему нужно одеться должным образом, применительно к его профессии, возрасту и положению

Вопрос № 6. Когда можно оговаривать размер своей будущей заработной платы?
1) перед собеседованием
2) во время собеседования
3) когда должность будет уже предложена

Вопрос № 7. Какой вопрос может задать интервьюер в начале собеседования?
1) где живет работник?
2) какое образование у работника?
3) чем привлекательна работа?

Вопрос № 8. Что может произойти, если работник запросит слишком высокий заработок?
1) его могут принять за человека, лишенного честолюбия и самоуважения
2) он будет работать за меньшую зарплату, чем фирма первоначально хотела ему предложить
3) его могут принять за чересчур корыстолюбивого человека и отказать в работе

Вопрос № 9. Какой вопрос может быть завершающим в собеседовании?
1) что вы знаете о запрашиваемой вами должности?
2) когда вы можете приступить к совей работе?
3) чем занимаются ваши родители?

Вопрос № 10. Что является наиболее важным фактором в создании хорошего впечатления на приемном собеседовании?
1) элегантный портфель или дипломат
2) элегантный костюм
3) хорошая физическая форма

Вопрос № 11. Какая доля в общем впечатлении принадлежит внешности работника?
1) 7%
2) 38%
3) 55%

Вопрос № 12. В чем выражается "эффект свежести" при оценке персонала?
1) оценщик выставляет оценки в середине диапазона, избегая крайних значений
2) происходит общее завышение выставляемых оценок
3) завышение значения последних по времени событий

Занятие № 2 .

Вопрос № 1. Почему очень важны групповые отношения?
Количество продаж товара - 8
Тип товара: Товар: файл (90718231821880.rar, 17765 байтов)
Загружен - 18.07.2009 23:18:22
Продавец - Деонис
Количество положительных отзывов: 1
Количество отрицательных отзывов: 0