Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Управление персоналом
Управление персоналом

Есть в наличии.
  Цена:
478.82 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Управление персоналом дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Оригинальная организационно-экономическая практика на тему: "Управление персоналом". Предмет: Управление персоналом. Объем - 38 листов.

Работа состоит из титульного листа, содержания, 6-ти параграфов, 4-ех приложений.
Доп. информация
СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ, КОММЕРЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………………3

2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА……9

3. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………….12

4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………18

5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ………………...22

6. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...24

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ОБОРОТНАЯ ВЕДОМОСТЬ ЗА МАРТ 2005 Г………………………………………………………………………..25

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. АНКЕТА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………...27

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО “FISHCO” (ДО РЕФОРМИРОВАНИЯ)……………………………..37

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. НОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО “FISHCO”……………………………………………………….38

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ, КОММЕРЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Место прохождения практики предприятие ООО «FishCo», зарегистрированного 17.11.2001 г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет.

В период работы на этом предприятии в качестве менеджера по персоналу были получены сведения о функционировании данного предприятия, систематизирована информация и сделаны определенные выводы. Конкретной проблемой ООО «FishCo» является сверхзагруженность директората, необходимость слаженной работы и распределение функций.

...

Отбор проводится с помощью наблюдений за будущим работником и регистрации всех выполняемых им функций, проводится собеседование (пусть он сам расскажет о своей работе).

Набор сотрудников ООО «FishCo» на планируемые должности осуществляется, как из внешних, так и из внутренних источников. Внешние источники – это и кадровые агентства, и центры занятости, также предприятие помещает объявления в СМИ о своих потребностях в специалистах. Или организация предлагает людям, уже работающим в фирме порекомендовать своих близких и знакомых. Такой способ является не только дешевым, но и дает возможность работникам поучаствовать в решении проблем фирмы. Внутренними источниками являются люди, уже работающие на определенных должностях, но имеющие большие способности, чем могут проявить в данный момент. (Например, торговый представитель имеет возможность карьерного роста в менеджера по продажам, оператор – в бригадира и т. п.).
Количество продаж товара - 0
Тип товара: текстовая информация ( 45 символов)
Загружен - 15.06.2009 17:09:33
Продавец - Rosreferat.Ru
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0