Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Трудовое право
Трудовое право

Есть в наличии.
  Цена:
200.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Трудовое право дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. 1. Социальное партнерство — это:
2. Сторонами социального партнерства являются:
3. Укажите количество уровней социального партнерства:
4. Кто осуществляет представительство от работодателей при заключении коллективного договора?
5. Кто осуществляет представительство работников при заключении соглашения?
6. На каком уровне образуется трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители общероссийских объединений работодателей?
7. Соглашение и коллективный договор действуют:
8. Содержание и структура коллективного договора определяются:
9. В содержание коллективного договора могут включаться взаимные обязательства:
10. Имеют ли право представители, работников отказаться от ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора, если получили письменное уведомление от работодателя о начале коллективных переговоров?
11. Каким документом оформляется процесс урегулирования разногласий при заключении коллективного договора?
12. Когда коллективный договор вступает в юридическую силу?
13. Кем осуществляется контроль за выполнением коллективного договора?
14. Кем осуществляется контроль за выполнением соглашения?
15. Трудовой договор — это...
16. Какие документы необходимы при заключении трудового договора
17. Могут ли лица, достигшие 15 лет, заключить трудовой договор
18. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника может составлять:
19. В какой срок работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора
20. По какой причине может быть прекращен трудовой договор, по независящим от воли сторон обстоятельствам
...
230. Предупредительная часовая забастовка однократно может быть объявлена:
231. Кто предупреждает Государственный орган по урегулированию коллективных споров о забастовке?
232. В случае не достижения соглашения по ми¬нимуму работ (на которых не может осуществляться остановка работ) он устанавливается:
233. При не обеспечении минимума работ забастовка может быть:
234. В период забастовки работники:
235. Работник за участие в законной забастовке может быть:
236. Работникам, не участвующим в забастовке, заявившим письменно о начале простоя, оплата осуществляется (укажите неверный ответ):
237. Забастовка является незаконной (укажите неверный ответ):
238. Решение о признании забастовки незаконной принимается:
239. Ответственность работодателя за уклонение от примирительных процедур наступает в виде (укажите неправильный ответ):
240. Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде:
241. Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой:
Доп. информация
ВСЕГО 241 ВОПРОС
Гарантируется оценка "хорошо" или "отлично" при сдаче
Количество продаж товара - 354
Тип товара: Товар: файл (90122012449110.rar, 204787 байтов)
Загружен - 22.01.2009 01:24:49
Продавец - Образов. консалтинг
Количество положительных отзывов: 3
Количество отрицательных отзывов: 5