Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате
Купить ДИПЛОМ Способы оценки персонала при приеме на работу |
---|
Есть в наличии.
Цена:
1576.88 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить ДИПЛОМ Способы оценки персонала при приеме на работу дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Введение 3 Глава 1. Теоретико-методологические аспекты оценки персонала 8 1.1. Оценка персонала: основные подходы 8 1.1.1. Понятие и виды оценки персонала: сравнительный анализ на современном предприятии 8 1.1.2. Оценка персонала при приеме на работу: сущность, методы 10 1.1.3. Определение величины оценки 19 1.2. Оценочное интервью как метод оценки персонала при приеме на работу 26 1.2.1. Интервью: цели, классификация, подготовка, стили проведения 26 1.2.2. Особенности проведения оценочного интервью 37 1.3. Оценка эффективности набора и отбора персонала, а также решений по сокращению персонала 40 1.4. Программы набора молодых специалистов 48 Глава 2. Эффективность проведения оценочного интервью при наборе молодых специалистов в кадровой консалтинговой компании GRP-Service 52 2.1. Информация о компании GRP-Service 52 2.2. Особенности работы компании GRP-Service по программам набора молодых специалистов 55 2.3. Введение оценочного интервью при подборе молодых специалистов в компании GRP-Service 61 2.4. Преимущества введения оценочного интервью 65 Глава 3. Сравнение эффективности использования предлагаемой системы отбора и оценки персонала со стандартным процессом рекрутинга в компании GRP-Service 69 3.1. Расчет эффективности использования предлагаемой системы отбора кандидатов 69 3.2. Вывод относительно эффективности предлагаемой системы 71 Заключение 72 Список литературы 76 |
Количество продаж товара - 0
|
Тип товара: Товар: файл (80916214144070.rar,
65417 байтов)
|
Загружен - 16.09.2008 21:41:44
|
Продавец - ale350
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|