Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен
Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен

Есть в наличии.
  Цена:
425.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Корпоративная культура РФЭТ. 3 задания+Экзамен дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Корпоративная культура
Контрольная работа (3 задания) РФЭТ
Экзамен. тест 50 вопросов РФЭТ

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
Задание № 1
Представьте, что Вы являетесь менеджером по развитию автомобильной (любой другой) компании. Вам необходимо разработать корпоративный кодекс, включающий в себя:
• цели;
• миссию;
• девиз;
• главные корпоративные принципы;
• основные следствия.
Задание № 2
Напишите эссе на тему: «Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности работы предприятия».
Задание № 3
Создайте памятку «Корпоративный имидж сотрудника». Памятка
должна раскрывать ответы на вопросы:
• Что можно, а что нельзя носить на работу?
• Основные законы формирования делового имиджа мужчины и женщины.
• Как внешний вид сотрудников связан с доходом организации?


ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА
1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.

2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.

3. Какое определение является верным?
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.

4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как:
а) Коллективный способ отдыха;
б) Основной фактор формирования прибыли предприятия;
в) Мощный стратегический инструмент;
г) Способ формирования положительного мнения о себе.

***и т.д.***

49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.

50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании?
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 5;
г) Не более 10.
Доп. информация
...
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (Корпоративная культура (2 работы).rar, 539445 байтов)
Загружен - 28.02.2016 19:27:11
Продавец - 5ballov
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0