Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить ОЮИ Трудовое право для Test Client, ответы на тесты
ОЮИ Трудовое право для Test Client, ответы на тесты

Есть в наличии.
  Цена:
100.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить ОЮИ Трудовое право для Test Client, ответы на тесты дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Хит продаж!
Ответы на тест Открытого Юридического Института по предмету "Трудовое право" находятся в файле exel для программы Test Client.
Формат ответов: вопрос -> написан правильный ответ.
Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5.

Вопросы в тесте:

Предмет трудового права составляют:
Система трудового права — это:
Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Классификация принципов трудового права:
Источник трудового права — это:
Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Стороной трудового отношения является:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
На уровне муниципального образования заключается:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Сторонами коллективного договора выступают:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Коллективный договор вступает в силу:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Занятыми считаются:
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Работодатель может быть:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Работник — это:
Условия трудового договора могут быть изменены:
Сторонами трудового договора являются:
Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
Трудовой договор оформляется:
Трудовой договор вступает в силу:
При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок:
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации:
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним
Доп. информация
Хит продаж!
Ответы на тест Открытого Юридического Института по предмету "Трудовое право" находятся в файле exel для программы Test Client.
Формат ответов: вопрос -> написан правильный ответ.
Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5.

Вопросы в тесте:

Предмет трудового права составляют:
Система трудового права — это:
Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Классификация принципов трудового права:
Источник трудового права — это:
Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Стороной трудового отношения является:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
На уровне муниципального образования заключается:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Сторонами коллективного договора выступают:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Коллективный договор вступает в силу:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Занятыми считаются:
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Работодатель может быть:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Работник — это:
Условия трудового договора могут быть изменены:
Сторонами трудового договора являются:
Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
Трудовой договор оформляется:
Трудовой договор вступает в силу:
При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок:
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор при смене собственника имущества организации:
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (Trudovoe pravo dlja Test Client, otvety na testy OJuI.rar, 13648 байтов)
Загружен - 24.06.2015 22:09:56
Продавец - kerzhaev
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0