Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Лидерство РФЭИ 30 вопросов Итоговый зачет РФЭИ

Лидерство РФЭИ 30 вопросов Итоговый зачет РФЭИ

Есть в наличии.
  Цена:
180.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Лидерство РФЭИ 30 вопросов Итоговый зачет РФЭИ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. ЛИДЕРСТВО, КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ, ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ, ТЕСТ ИЗ 30 ВОПРОСОВ РФЭИ
Сдан на ОТЛИЧНО в 2015г.!!!!

1. Психологический контракт – это
а) формальное соглашение между руково-дителями, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий, взаимные
обязательства;
б) неформальное соглашение между под-чиненными, затрагивающее их отноше-ния, способы взаимодействий;
в) неформальное соглашение между на-чальником и подчиненным, затрагиваю-щее их отношения, способы взаимодей-ствий, взаимные обязательства.


2. Самым ценным из организационных и лич-ных активов, по мнению большинства руко-водителей, в настоящее время является
а) активность сотрудников;
б) лидерство;
в) корпоративная культура.

3. Руководители компаний хотят, чтобы в их
организациях стало больше
а) гиперактивных сотрудников;
б) настоящихлидеров;
в) хороших исполнителей.

4. Одна из основных причин отсутствия лиде-ров в организациях:
а) компаниине позволяют лидерам возни-кать, они их убивают;
б) внутренние конфликты;
в) отсутствие программ подготовки новых
специалистов.
---------------------------------- и т.д.............................

29. Когда лидеры ставят цели, выбирают зада-чи и задают правила игры, дистанция
а) должна быть исключена;
б) простонеобходима;
в) устанавливается с учетом сложившихся
условий.
30. Модель поведения «держаться на расстоя-нии, когда говоришь, что делать; быть бли-же, когда обсуждаешь, как именно делать»
а) должнабыть типична для лидера;
б) должна исключаться лидером;
в) не влияет на эффективность лидерства.
Доп. информация
Сдан на ОТЛИЧНО!!!!
Количество продаж товара - 4
Тип товара: Товар: файл (50330182310917.rar, 614852 байта)
Загружен - 30.03.2015 18:23:11
Продавец - 5ballov
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0