Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Совершенствование системы внутрифирменного обучения
Совершенствование системы внутрифирменного обучения

Есть в наличии.
  Цена:
2104.63 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Совершенствование системы внутрифирменного обучения дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Диплом Совершенствование системы внутрифирменного обучения как инструмента развития человеческих ресурсов
2015

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Система обучения персонала 6
1.2. Классические теории обучения 8
1.3. Виды, формы и методы обучения персонала 12
1.4. Цели и результаты обучения 28
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ КОМПАНИИ ООО «АСТ ГОФ» 33
2.1. Внешний и внутренний анализ компании ООО «АСТ Гоф» 33
2.2. Анализ кадрового состояния ООО «АСТ Гоф» 46
2.3. Описание и анализ существующего профессионального развития и системы обучения в ООО «АСТ Гоф» 51
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «АСТ ГОФ» 58
3.1. Управление улучшением системы обучения персонала в ООО «АСТ Гоф» 58
3.2. Предложения по совершенствованию обучения персонала и эффективности работы компании 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
Доп. информация
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Одним из главных задач менеджмента как системы управления организацией является обеспечение эффективности ее деятельности. Выделяют несколько видов эффективности: внутреннюю, внешнюю, общую эффективность организации. Внутренняя эффективность - эффективность с точки зрения использования внутренних возможностей организации (управление ее внутренними ресурсами).
Самым ценным ресурсом любой организации являются ее люди, так как именно они развивают, производят и продвигают продукты и услуги.
Развитие персонала, его профессиональных и личностных качеств - ключ к развитию и позитивным переменам в организации, одно из важнейших условий конкурентоспособности современной компании.
Мировой и современный российский опыт показывает, что полученного однажды профессионального образования недостаточно для выполнения руководителями и специалистами своих обязанностей в компании. Новые технологии, а также интеграция российских предприятий в мировую экономическую инфраструктуру требуют для специалистов большинства профессий повышения квалификации, освоения новых технологий и методов работы.
Поэтому внутрифирменное обучение представляет собой самостоятельную ценность и для работника, которая заключается в возможности повышения уровня его конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда и формировании навыков и способностей, востребованных на внешнем рынке труда.
Цель исследования – анализ и совершенствование системы внутрифирменного обучения как инструмента развития человеческих ресурсов организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть системы обучения персонала
- изучить классические теории обучения
- рассмотреть виды, формы и методы обучения персонала
- изучить цели и результаты обучения
- провести внешний и внутренний анализ компании ООО «АСТ Гоф»
- провести анализ кадрового состояния ООО «АСТ Гоф»
- провести описание и анализ существующего профессионального развития и системы обучения в ООО «АСТ Гоф»
- разработать мероприятия по управлению улучшением системы обучения персонала ООО «АСТ Гоф»
- провести оценку предложений по совершенствованию обучения персонала и эффективности работы ООО «АСТ Гоф»
Объектом исследования работы является ООО «АСТ Гоф»
Предмет исследования работы анализ и совершенствование системы внутрифирменного обучения.
Теоретической основой исследования послужили фундаментальные разработки, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме, а именно таких как: Котлер Ф., Келлер К.Л., Крылова Г.Д., Соколова М.И., Березин И.С., Винокуров В.А. .и другие.
Для написания работы использовались учебные пособия, научные монографии, публикации из периодической печати и Интернет-сайты.
Методологической основой работы являются следующие методы исследования: сравнительный, аналитический, метод экономико-статистического анализа. и другие.
Информационными источниками исследования дипломной работы являются внутренние и публикуемые данные ООО «АСТ Гоф», а также информация, полученная в ходе самостоятельно проведённых исследований посвященных вопросу анализа и совершенствования системы внутрифирменного обучения.
Научная новизна и практическая значимость работы заключается в том, что был проведён анализ системы внутрифирменного обучения на основании чего были разработаны конкретные рекомендации по её совершенствованию, которые могут быть представлены руководству предприятия для эффективного их применения.
Структура курсовой работы: состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (2712.docx, 309068 байтов)
Загружен - 18.03.2015 10:38:57
Продавец - twirx
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0