Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить Сборник практических заданий УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
43.00 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить Сборник практических заданий УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Ситуация 1 Вы менеджер по кадрам и проводите первичный отбор персонала в организацию, используя один из распространенных в настоящие время методов отбора – экспертиза подчерка. К Вам пришел один из кандидатов на вакантную должность, на роль которого выберите любого из своих близких или знакомых. Попросите его написать его под диктовку текст в 7- 10 строк. Оцените подчерк по предлагаемым ниже факторам, для чего в каждый из семи секций выберите один показатель. Ситуация 2 Механический завод имеет самый высокий процент текучести кадров среди слесарей – сборщиков основного конвейера (текучесть достигает 8070 в год). Работа сборщиков достаточно проста и монотонна, не требует особых физических усилий. Обучение сборщиков производится непосредственно на рабочем месте в течение четырех часов. Прием сборщиков на завод осуществляет отделом кадров без участия мастеров или других руководителей. Кандидаты заполняют стандартную форму и проходят собеседования с инспектором отдела кадров, который принимает решение о приеме на работу, утверждаемое начальником отдела кадров. ВОПРОСЫ: 1. существует ли, по вашему мнению, связь между высокой текучестью кадров среди слесарей – сборщиков и методом их отбора? Как усовершенствовать этот процесс? 2. Кого из кандидатов, данные на которых приведены, вы бы приняли на место сборщика? Какую информацию вы использовали? Какая информация оказалось лишней? |
Доп. информация
|
10 ситуаций с ответами. |
Количество продаж товара - 4
|
Тип товара: Товар: файл (41023194814737.doc,
98816 байтов)
|
Загружен - 23.10.2014 19:48:15
|
Продавец - The Rock Your World
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|