Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Трудовое право зарубежных стран
Трудовое право зарубежных стран

Есть в наличии.
  Цена:
140.61 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Трудовое право зарубежных стран дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. <b><span style="font-size: large;">Данная шпаргалка по трудовому праву зарубежных стран содержит 68 вопросов, список которых вы можете найти <a href="http://istudent-16mb.blogspot.com/2012/04/blog-post_3183.html">ЗДЕСЬ</a>.</span></b>
Доп. информация
1. Понятие и предмет трудового права
2. Венгрия: новая кодификация трудового законодательства.
3. Особенности методов правового регулирования (авторитарный, автономный).
4. Польша: становление нового коллективного трудового права.
5. Механизм реализации норм трудового права, ответственность за их нарушение.
6. Трудовое право Ирана: особенности Трудового кодекса.
7. Источники трудового права: общая характеристика.
8. Общая характеристика трудового права в странах Центральной и Восточной Европы постсоциалистического периода.
9. Межнациональная дифференциация трудового права.
10. Трудовое право в Турции: общая характеристика.
11. Структура трудового права: общая характеристика.
12. Трудовое право в Республике Корея.
13. Семьи (виды) трудового права и их отличительные особенности.
14. Трудовой договор как отдельный институт трудового права в Латинской Америке.
15. Место трудового права в системе правовых отраслей.
16. Источники трудового права стран Латинской Америки.
17. Дифференциация трудового права в зависимости от государственного устройства различных стран.
18. Реформы трудового законодательства в Чили.
19. Трудовое правоотношение.
20. Реформы трудового права Колумбии и Панаме.
21. Внутринациональная дифференциация трудового права.
22. Реформы трудового законодательства в Аргентине.
23. Посредничество при найме.
24. Реформы трудового законодательства в Перу.
25. Трудовой договор.
26. Правовой механизм социального партнерства: органы двустороннего трехстороннего сотрудничества.
27. Некоторые виды трудовых договоров (на неполное рабочее время, на неопределенный срок, с торговыми агентами (коммивояжерами), с "заемными"работниками)
28. Общая характеристика трудового права в странах Латинской Америки.
29. Некоторые виды трудовых договоров (с профессиональными спортсменами, с надомниками, с домашними работниками, с работниками религиозных учреждений)
30. Коллективный договор.
31. Порядок найма на работу.
32. Регламентация забастовок и локаутов.
33. Некоторые виды трудовых договоров (с иностранным работником, по совместительству, с менеджерами предприятий)
34. Соучастие работников и профсоюзов в управлении корпорациями.
35. Процедура найма на работу как элемент обычного права.
36. Коллективные переговоры и договоры.
37. Проведение собеседования (интервью).
38. Правовое положение организаций работодателей.
39. Порядок регулирования коллективных увольнений.
40. Органы представительства персонала предприятий: правовой статус.
41. Профессиональные (тестовые) испытания.
42. Специальная охрана труда женщин, молодежи, инвалидов и пожилых работников.
43. Правовое положение профсоюзов.
44. Образование гарантийных страховых фондов на случай безработицы.
45. Испытательный срок.
46. Правовое регулирование профессионального обучения.
47. Безопасность и гигиена труда.
48. Документы, предъявляемые при приёме на работу.
49. Порядок изменения трудового договора.
50. Время отдыха.
51. Основания прекращения трудовых договоров.
52. Обеспечение прав и интересов работников-изобретателей и рационализаторов.
53. Порядок регулирования увольнений по инициативе работника.
54. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам.
55. Материальная ответственность работников.
56. Порядок правового регулирования досрочного увольнения по инициативе работодателя.
57. Ограничения увольнений некоторых категорий работников по инициативе работодателя.
58. Порядок выплат в случае объявления предприятия должником своих работников.
59. Рабочее время.
60. Установление правил, касающихся процедуры увольнения.
61. Приостановка трудового договора.
62. Коллективное премирование.
63. Регулирование дисциплины труда.
64. Введение «рабочих акций» на предприятиях (фирмах), распространение их среди работников.
65. Обеспечение комфортной психологической обстановки для работников на производстве.
66. Материальная ответственность работодателей.
67. Заработная плата.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (tp_zs_shpora.zip, 77554 байта)
Загружен - 07.09.2014 00:12:51
Продавец - gimrock
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0