Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум
Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум

Есть в наличии.
  Цена:
145.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Аудит и контроллинг персонала Контрольный практикум АНО ВНО «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
ВОПРОСЫ ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА.

1. Аудиторская деятельность (в отличии от 6 аудита) не включает в себя:
а) услуги действия
б) услуги контроля
в) бухгалтерские услуги
2. К принципам проведения аудита не относится:
а) Этика повеления
б) Эмоциональная зависимость
в) Профессионализм
3. Аудит организации проводится согласно международному стандарту серии..
а) ИСО-7000
б) ИСО-8000
в) ИСО-9000
4. К Достоинствам проведения аудита относят следующий фактор:
а) Результаты аудита можно использовать для рекламы предприятия
б) Конфиденциальная информация не может быть использована в отчете об аудите.
в) Зависимость рабаты внешних аудиторов от сверхсрочной работы сотрудников аудитируемого предприятия.
5. К основным направлениям аудита не относится
а) финансовый аудит
б) государственный аудит
в) региональный аудит
6. Управленческий аудит – это
а) изучение деловых операций с целью выработки рекомендаций по экономическому и эффективному использованию ресурсов, достижению конченного результата и выработки политики компании.
б) исследование бухгалтерской отечности предприятия или организации
в) комплексное мероприятие, направленное на проверку качества деятельности персонала и вынесение рекомендаций по ее совершенствованию.
7. Основная цель управленческого аудита..
а) проверка отчетной документации
б) оценка уровня готовности предприятия и его сотрудников к эффективной работе в условиях рынка
в) оценка управленческих решения высшего руководства предприятия.
8. В договоре между аудиторской фирмой (аудитором) и экономическим субъектом Не обязательно указывать
а) предмет договора и обязанности сторон
б) сроки и место проведения аудиторской
в) квалификацию аудиторов
9. Управленческий аудит проводится
а) в три этапа
б) в четыре этапа
в) в пять этапов
10. К основным источники информации в управленческом аудите не относится:
а) записи и отчеты внутри организации клиента
б) информация внутреннего консультативного подразделения или внутреннего аудита
в) информация за СМИ
Доп. информация
20. Миссия организации, уели, отражающие эту миссию, средства достижения целей, критерии оценки результатов деятельности – это:
а) внешней адаптации
б) внутренней адаптации
в) рабочей среды.
21. Социальный паспорт организации - Это:
а) документ, содержащий богатую и многоплановую информацию
б) устав
в) миссия в виде организации
22. Чаще всего аудиторское заключение
Состоит из … частей
а) двух
б) трех
в) четырех
23. история развития аудита началась в Англии в связи с прошедшей промышленной революции с…
а) 18 века
б) 19 века
в) 20 века
24. Система установления целей предприятия, текущий сбор и обработка для эффективного корпоративного управления – это..
а) аудит
б) маркетинг
в) контроллинг
25. Основная цель контроллинга -…
а) ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием
б) повышение эффективности работы персонала
в) увеличение прибыли предприятия.
26. Интегрированный управленческий подход, объединяющий элементы планирования, реализации и контроля функционирования стратегий развития и управления бизнесом – это
а) управленческий аппарат;
б) система контроллинга;
в) менеджмент
27. К видам контроллинга не
Относятся:
а) контроллинг по степени развития
б) контроллинг по виду изменения
в) контроллинг по объему производства.
28. Система долгосрочного планирования, наблюдения и контроля затрат на персонал, связанная со стратегией предприятия и ориентированная на перспективу называется..
а) стратегическим контроллингом
б) целевым контроллингом персонала
в) плановым контроллингом персонала
29. Цель контроллинга в системе управления персоналом организации –
а) эффективная реализация управленческий решений.
б) поддержка планирования, управления, и информационного обеспечения всех мероприятий кадровой работы.
в) повышение работоспособности персонала
30.Введение обоснованных (необходимых и достаточных) плановых значений показателей по всем элементам системы управления персоналом – это
а) Основная идея контроллинга персонала
б) Ключевое правило менеджмента
в) Методика введения аудита.
Количество продаж товара - 6
Тип товара: Товар: файл (40622195026890.doc, 43520 байтов)
Загружен - 22.06.2014 19:50:27
Продавец - al_ac
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 1