Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ "ЛИДЕРСТВО" 30 в.
ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ "ЛИДЕРСТВО" 30 в.

Есть в наличии.
  Цена:
100.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить ИТОГОВЫЙ ЗАЧЕТ "ЛИДЕРСТВО" 30 в. дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Вопросы к зачету
1. Психологический контракт – это а) формальное соглашение между руководителями, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные обязательства;
б) неформальное соглашение между подчиненными, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий;
в) неформальное соглашение между начальником и подчиненным, затрагивающее их отношения, способы взаимодействий, взаимные обязательства.
2. Самым ценным из организационных и личных активов, по мнению большинства руководителей, в настоящее время является
а) активность сотрудников;
б) лидерство;
в) корпоративная культура.
3. Руководители компаний хотят, чтобы в их организациях стало больше
а) гиперактивных сотрудников;
б) настоящих лидеров;
в) хороших исполнителей.
4. Одна из основных причин отсутствия лидеров в организациях:
а) компании не позволяют лидерам возникать, они их убивают;
б) внутренние конфликты;
в) отсутствие программ подготовки новых специалистов.
5. Эффективные лидеры
а) владеют современным программным
обеспечением и кадровыми технологиями;
б) обладают всепоглощающим чувством цели и в достаточной степени осознают свой лидерский потенциал;
в) хорошо подражают великим менеджерам.
6. Искусные лидеры
а) соответствующим образом приспосабливаются к существующей ситуации,
осознанно задействуя свои личные способности;
б) стараются действовать согласно своим
представлениям, не обращая внимания
на сложившиеся обстоятельства;
в) вдохновляют подчиненных не покоряться
судьбе.
7. Лидерские активы - это
а) отношения с высшим руководством;
б) хорошие отношения с подчиненными;
в) личные способности.
8. Высокое место сотрудника в иерархии а) необходимое условие для проявления лидерства;
б) не является ни необходимым, ни достаточным условием для проявления лидерства;
в) достаточное условие для проявления лидерства.
Доп. информация
27. Чтобы лидер был признан, ему нужна
а) уверенность в себе;
б) большая, высокая цель;
в) поддержка высшего руководства.
28. С точки зрения коммуникаций лидеру реко-
мендуется избегать
а) условных глагольных конструкций («не
могли бы», «следовало бы», «не стоит
ли»);
б) однозначности понятий;
в) демонстрации собственной уверенности
при выступлениях на публике.
29. Когда лидеры ставят цели, выбирают зада-
чи и задают правила игры, дистанция
а) должна быть исключена;
б) просто необходима;
в) устанавливается с учетом сложившихся
условий.
30. Модель поведения «держаться на расстоя-
нии, когда говоришь, что делать; быть бли-
же, когда обсуждаешь, как именно делать»
а) должна быть типична для лидера;
б) должна исключаться лидером;
в) не влияет на эффективность лидерства.​
Количество продаж товара - 2
Тип товара: Товар: файл (40609165109717.xls, 17408 байтов)
Загружен - 09.06.2014 16:51:10
Продавец - al_ac
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0