Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Организационная психология
Организационная психология

Есть в наличии.
  Цена:
197.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Организационная психология дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. 1. Этапы построения карьеры
2. Конформность – это:
3. К составляющим успешной карьеры, помимо индивидуальных ценностей, относятся:
4. Мотивационная основа деятельности:
5. Исключите лишнее. Для творческой культуры организации характерно:
6. Основной современный документ, представляющий кандидата на должность:
7. Мотивация характеризуется рядом признаков. Зачеркните то, что не соответствует природе мотивации:
8. Пронумеруйте компоненты пирамиды потребностей Маслоу в соответствии с авторским порядком:
9. Разыгрывание группой сотрудников бизнес-ситуации по заранее подготовленному сценарию – это:
10. Горизонтальный вектор развития карьеры:
11. Какая (какие) из следующих видов деятельности не относится к управлению персоналом?
12. В какой стране были сформулированы следующие требования к эффективному менеджеру: создавать групповое «ва», т. е. строить отношения сотрудниче¬ства, партнерства, согласия в среде своих подчиненных; организовывать коллективное принятие решения;быть лидером группы.
13. Какой из методов оценки персонала относят к нетрадиционным:
14. Какие функции организации не являются внутренними (социально-психологическими):
15. Какие лица или организации относятся к внешним регуляторам деятельности по управлению персоналом?
16. Какие подразделения НЕ относятся к службе управления персоналом:
17. Эффективность деятельности организации – это:
18. Какое из утверждений не является характеристикой организации:
19. Целостный непрерывный процесс становления личности специалиста и профессионала, который начинается с момента выбора профессии, длится в течение всей профессиональной жизни и завершается, когда человек прекращает профессиональную деятельность определяется как:
20. Карьера – это:
Доп. информация
1. Этапы построения карьеры
2. Конформность – это:
3. К составляющим успешной карьеры, помимо индивидуальных ценностей, относятся:
4. Мотивационная основа деятельности:
5. Исключите лишнее. Для творческой культуры организации характерно:
6. Основной современный документ, представляющий кандидата на должность:
7. Мотивация характеризуется рядом признаков. Зачеркните то, что не соответствует природе мотивации:
8. Пронумеруйте компоненты пирамиды потребностей Маслоу в соответствии с авторским порядком:
9. Разыгрывание группой сотрудников бизнес-ситуации по заранее подготовленному сценарию – это:
10. Горизонтальный вектор развития карьеры:
11. Какая (какие) из следующих видов деятельности не относится к управлению персоналом?
12. В какой стране были сформулированы следующие требования к эффективному менеджеру: создавать групповое «ва», т. е. строить отношения сотрудниче¬ства, партнерства, согласия в среде своих подчиненных; организовывать коллективное принятие решения;быть лидером группы.
13. Какой из методов оценки персонала относят к нетрадиционным:
14. Какие функции организации не являются внутренними (социально-психологическими):
15. Какие лица или организации относятся к внешним регуляторам деятельности по управлению персоналом?
16. Какие подразделения НЕ относятся к службе управления персоналом:
17. Эффективность деятельности организации – это:
18. Какое из утверждений не является характеристикой организации:
19. Целостный непрерывный процесс становления личности специалиста и профессионала, который начинается с момента выбора профессии, длится в течение всей профессиональной жизни и завершается, когда человек прекращает профессиональную деятельность определяется как:
20. Карьера – это:
Количество продаж товара - 3
Тип товара: Товар: файл (23404756.rar, 5948 байтов)
Загружен - 04.05.2015 15:37:39
Продавец - Help Студенту
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0