Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить ГОСЫ Государственное и муниципальное управление
ГОСЫ Государственное и муниципальное управление

Есть в наличии.
  Цена:
600.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить ГОСЫ Государственное и муниципальное управление дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену
по специальности «Государственное и муниципальное управление»

Управление персоналом

1. Управление персоналом в системе управления организацией.
2. Понятие персонала. Классификация персонала.
3. Основные этапы развития науки о персонале.
4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.
5. Принципы и методы построения системы управления персоналом.
6. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.
7. Система управления персоналом крупной организации.
8. Стратегическое управление: цели, задачи, виды.
9. Виды стратегии управления персоналом.
10. Кадровый аудит организации.
11. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
12. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.
13. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.
14. Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.
15. Процессуальные теории мотивации.
16. Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.
17. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.
18. Основные источники и методы подбора персонала.
19. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.
20. Процедура найма работника.
21. Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации.
22. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.
23. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
24. Современные методы обучения персонала.
25. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

Разработка управленческого решения

1. Функции решения в методологии и организации процесса управления.
2. Типология управленческих решений (УР).
3. Условия и факторы качества управленческих решений (УР).
4. Модели, методология и организация процесса разработки УР.
5. Целевая ориентация управленческих решений (УР).
6. Анализ альтернатив действий.
7. Влияние внешней среды на реализацию альтернатив действий.
8. Условия неопределенности и риска.
9. Приемы разработки и выбора УР в условиях неопределенности и риска.
10. Определение эффективности решения.
11. Контроль реализации управленческих решений (УР).
12. Ответственность при разработке управленческих решений (УР).
13. Юридическая и дисциплинарная ответственность руководителя за УР.
14. Границы и области эффективности применения экономико - математических методов и моделей при подготовке УР.
15. Формирование вариантов основного решения на графике дерева решений.
16. Понятие «неопределенность» и «риск» и их соотношение.
17. Виды систем, в которых происходит принятие решений.
18. Матрица оценки социальной ответственности руководителя за УР.
19. Источники объективных и субъективных неопределенностей.
20. Структура управленческих рисков и их страхование.
21. Влияние фактора среды на подготовку УР.
22. Модели принятия решений.
23. Формулирование глобальной цели управления и ее основные составляющие.
24. Сетевые модели и методы планирования.
25. Метод конференции идей. Метод вопросов и ответов.

Система государственного и муниципального управления

1. Содержание понятия "государственное управление".
2. Основные научные школы, изучающие государственное управление.
3. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
4. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия и проблемы взаимоотношений.
5. Основные направления деятельности в системе государственного управления.
6. Государственное регулирование экономики.
7. Управление социальной сферой.
8. Формирование государственной политики
Доп. информация
11. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
12. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.
13. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.
14. Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.
15. Процессуальные теории мотивации.
16. Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.
17. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.
18. Основные источники и методы подбора персонала.
19. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.
20. Процедура найма работника.
21. Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации.
22. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.
23. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
24. Современные методы обучения персонала.
25. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

Разработка управленческого решения

1. Функции решения в методологии и организации процесса управления.
2. Типология управленческих решений (УР).
3. Условия и факторы качества управленческих решений (УР).
4. Модели, методология и организация процесса разработки УР.
5. Целевая ориентация управленческих решений (УР).
6. Анализ альтернатив действий.
7. Влияние внешней среды на реализацию альтернатив действий.
8. Условия неопределенности и риска.
9. Приемы разработки и выбора УР в условиях неопределенности и риска.
10. Определение эффективности решения.
11. Контроль реализации управленческих решений (УР).
12. Ответственность при разработке управленческих решений (УР).
13. Юридическая и дисциплинарная ответственность руководителя за УР.
14. Границы и области эффективности применения экономико - математических методов и моделей при подготовке УР.
15. Формирование вариантов основного решения на графике дерева решений.
16. Понятие «неопределенность» и «риск» и их соотношение.
17. Виды систем, в которых происходит принятие решений.
Система государственного и муниципального управления

1. Содержание понятия "государственное управление".
2. Основные научные школы, изучающие государственное управление.
3. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
4. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия и проблемы взаимоотношений.
5. Основные направления деятельности в системе государственного управления.
6. Государственное регулирование экономики.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (40408103445130.doc, 772096 байтов)
Загружен - 08.04.2014 10:34:45
Продавец - alevtina_sar
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0