Каталог товаров

Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунты

Принимаем к оплате

Купить Тесты по дисциплине «Управление персоналом»
Есть в наличии.   Цена: 400.00 руб. Купить
В нашем магазине вы сможете купить Тесты по дисциплине «Управление персоналом» дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. ВАРИАНТ 1 Дайте понятие роли а) Роль индивида в процессе труда б) Образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении имеющей отношение к другим людям деятельности с) Отражает положение человека в социальной системе, его права и обязанности d) Властные полномочия индивида ВАРИАНТ 2 Понятие «организационная культура» означает: а) Этика менеджмента б) Набор допущений, убеждений, ценностей и норм, которые разделяются всеми членами организации с) Важный элемент условий труда, определяющий индивидуальное и групповое поведение в организации d) Культура поведения работников в организации ВАРИАНТ 3 В состав основных понятий, характеризующих индивида (природу человека), входят: а) Индивидуальные черты человека б) Индивидуальные особенности, восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценности личности с) Личные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности, ее оценка d) Черты характера, восприятие отношение к окружающим ВАРИАНТ 4 Управление, ориентированное на человеческие ресурсы, направлено на: а) Повышение производительности труда работника б) Поддержку роста и развития работника (ов) организации, достижение ими все более высоких уровней компетенции, творческой активности и исполнительности с) Обеспечение возможностей совершенствования навыков работников, их чувства ответственности, создания дружеской рабочей атмосферы d) Обучение работников с целью повышения их квалификации ВАРИАНТ 5 Приведите понятие социальной системы: а) Группа людей, индивидов б) Комплекс отношений, возникающих, в результате взаимодействий индивидов с) Система, включающая в себя всех сотрудников организации, их отношения друг с другом и окружающим лидером d) Система, все части которой взаимозависимы ВАРИАНТ 6 Приведите понятие «руководство»: а) Управление людьми б) Это процесс влияния и поддержки индивидами направлений деятельности людей, по эффективному достижению целей развития организаций с) Катализатор превращения возможности в реальность d) Влияние, поддержка, достижение целей ВАРИАНТ 7 К наиболее значимым навыкам лидера относятся: а) Умение управлять б) Техническая квалификация, умение работать с людьми, концептуальные способности с) Технические, человеческие, концептуальные d) квалификация, умение работать с людьми ВАРИАНТ 8 Эффективность управления человеческими ресурсами в современных условиях определяется: а) Эффективность управления б) Уровнем использования интеллектуального потенциала всех работников организации с) Уровнем обучения и повышения знаний, умений сотрудников организаций d) Организацией обучения работников компании ВАРИАНТ 9 Управление человеческими ресурсами предусматривает: а) Управление кадрами, как совокупность действий, требующих учитывать как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие организаций б) Управление кадрами по организации процесса взаимоотношений работников, их групп и предприятия в целом, направленных на достижение цели с) Управление кадрами на всех уровнях взаимодействия работников организации d) Управление развитием кадров, повышением их знаний и квалификации с помощью различных форм обучения, переподготовки и переквалификации ВАРИАНТ 10 В состав основных понятий, характеризующих индивида входят: а) Индивидуальные черты человека б) Индивидуальные особенности восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценность личности с) Личностные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности d) Черты характера, восприятие, отношение к окружению
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (40125121250973.rar, 9003 байта)
Загружен - 25.01.2014 12:12:51
Продавец - Student´s works
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0