Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Итоговый тест по управлению персоналом (250 тестов)
Итоговый тест по управлению персоналом (250 тестов)

Есть в наличии.
  Цена:
2500.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Итоговый тест по управлению персоналом (250 тестов) дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Оцените вопросы по системе «2», «3», «4», «5» (5 ставьте наиболее верному ответу, 2 - наименее верному)
0001 Авторитарный стиль руководства - это стиль управленческой деятельности,
1. основывающийся на неформальном авторитете руководителя, который максимально сосредотачивает в своих руках полномочия, оказывая психологическое воздействие на сотрудников.
2. основывающийся на авторитете руководителя, который максимально сосредотачивает в своих руках полномочия и ответственность.
3. основывающийся на реальном авторитете руководителя, который максимально сосредотачивает в своих руках полномочия, а ответственность распределяет между подчиненными.
4. основывающийся на авторитете руководителя, который максимально сосредотачивает в своих руках полномочия и ответственность, оказывая психологическое воздействие на сотрудников.

0002 Администрацией организации называют
1. совокупность линейных и функциональных руководителей и их заместителей на всех уровнях управления организацией, имеющих право принимать решения.
2. совокупность функциональных руководителей организации и их заместителей, имеющих право принимать решения.
3. линейных руководителей на высших уровнях управления организацией, имеющих право принимать решения.
4. линейных и функциональных руководителей и их заместителей на высших уровнях управления организацией, имеющих право принимать решения.

0003 Какая деятельность понимается под администрированием?
1. ограниченная организационная деятельность в сфере управления и производства посредством различных методов, опирающихся на принципы, положения, рекомендации, предложения.
2. организационная деятельность в сфере управления посредством организационно-распорядительных методов, опирающихся на приказы, распоряжения, спускаемые сверху установки.
3. организационная деятельность в сфере управления посредством распорядительных методов, опирающихся на приказы, распоряжения, рекомендации, спускаемые сверху установки.
4. ограниченная организационная деятельность в сфере управления и производства посредством организационно-распорядительных методов, опирающихся на приказы, распоряжения, спускаемые сверху установки.

0004 Суть аккордной системы оплаты труда в том, что
0005 Анализ выполнения плана по труду производится по нескольким направлениям:
0006 В процессе анализа выполнения плана по фонду заработной платы устанавливается:
0007 Что понимается под анализом исполнения?
0008 Какие действия включает в себя анализ должности
0009 Под аппаратом управления понимается
0010 Задачами аттестации рабочих мест являются
0011 Что такое аттестация кадров?
0012 Что такое авторитет руководителя?
0013 Баланс власти – это
0014 Инструментами власти руководителя являются:
0015 Что понимается под балансом рабочего времени
0016 Задачей расчета баланса рабочего времени является
0017 Что можно определить с помощью баланса рабочего времени?
0018 Что включают действия по обеспечению безопасности на рабочем месте?
0019 Что означает безработица как социально-экономическое явление?
0020 Что представляет собой бестарифная модель оплаты труда?
0021 Задачами биржи труда являются:
0022 Что такое бюрократизм?
0023 Что такое вакансия?
0024 Каково значение параллельных полномочий?
0025 Что понимается под переподготовкой кадров?
0026 Что понимается под персоналом управления?
0027 Какие категории персонала управления выделяют в организации в зависимости от функциональной роли в процессе управления?
0028 Какие категории персонала организации выделяют в зависимости от его качественных характеристи¬к?
0029 Что понимается под перемещением персонала в организации?
0030 Перемещение персонала в организации позволяет:
0031 Что изучает персональный менеджмент?
0032 Что предполагает концепция «персонал-издержки»?
0033 Каковы основные характеристики концепции «персонал-издержки»?
0034 Каковы основные характеристики концепции «персонал-ресурс»? ....
Доп. информация
0126 Что понимается под номинальной заработной платой?
1. заработная плата, выраженная в денеж¬ной форме без учета изменения цен на товары и услуги.
2. заработная плата, выраженная в денеж¬ной форме.
3. заработная плата, выраженная в денеж¬ной форме, начисленная, но не выданная на руки.
4. заработная плата, выраженная в денеж¬ной форме, индексированная с учетом уровня инфляции, но без учета изменения цен на товары и услуги.
0127 Что такое норма времени?
0128 Что такое норма выработки?
0129 Как норма выработки соотносится с нормой времени?
0130 Что понимается под нормой обслуживания?
0131 Для каких работников применимы нормы обслуживания?
0132 Какова суть нормирования труда служащих?
0133 Что такое нормированное задание?
0134 Что такое норма управляемости?
0135 Какие этапы включает процесс определения потребности в персонале?
0136 Что понимается под «обогащением» труда?
0137 Какие способы применяются на практике для «обогащения» труда?
0138 Кто является объектом управления персоналом?
0139 Есть ли различия между оплатой труда и заработной платой?
0140 Что характеризует организационная структура?
0141 Что характеризует организационно-управленческая структура?
0142 Что понимается под организацией рабочего места?
0143 Что понимается под организацией труда руководителя?
0144 Что такое основная заработная плата на предприятии?
0145 Что включается в оценку личностных качеств персонала?
0146 Что включается в оценку профессионального поведения?
0147 Какие показатели выделяются при оценке результативности труда?
0148 В чем заключается планирование деловой карьеры?
0149 Что предполагает планирование кадрового резерва?
0150 На чем базируется планирование потребности в персонале?
0151 Какие статьи затрат учитываются при планировании расходов на персонал?
0152 Что включает планирование численности персонала?
0153 Что такое повременная форма оплаты труда?
0154 Когда обычно используется повременная форма оплаты труда?
0155 Как производится расчет заработка при повременной помесячной оплате труда?
0156 Что характеризуют субъективные показатели адаптации персонала?
0157 Что относят к социальным показателям?
0158 Что такое покупательная способность денежных доходов населения?
0159 Что понимается под полномочиями?
0160 Что понимается под полномочиями службы управления персоналом?
0161 Что понимается под «положением»?
0162 Что включают поощрительные выплаты?
0163 Что означает потенциальная занятость?
0164 Что такое потери рабочего времени?
0165 Что понимается под правами должностного лица?
0166 Что такое предприимчивость?
0167 Какое определение можно дать предпринимательской деятельности?
0168 Из каких частей состоит текст приказа?
.......
0243 Что понимается под сокращением штатов?
0244 Чем характеризуется сотрудничество?
0245 В чем проявляется специализация?
0246 В чем проявляется специализация труда?
0247. В чем заключается спецификация труда руководителя?
0248. Что характеризует степень интеллектуального труда?
0249. Как можно охарактеризовать стратегическое мышление?
0250. Для чего предназначены тарифно-квалификационные справочники?

Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (30915211052427.rar, 66648 байтов)
Загружен - 15.09.2013 21:10:52
Продавец - Рекомендую!!!
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0