Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Финансовая политика, вариант 7
Финансовая политика, вариант 7

Есть в наличии.
  Цена:
650.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Финансовая политика, вариант 7 дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Ситуационная (практическая) задача № 1
Рассчитайте эффект финансового рычага для РАО «РЖД» и средневзвешенную стоимость его капитала (WACC), за период с 2005 по 2009 год, используя данные финансовой отчетности компании и ее годовых отчетов. Сформулируйте возможные пути оптимизация структуры капитала анализируемой организации.

Ситуационная (практическая) задача № 2
Основываясь на результатах проведенной вами оценки, составьте аналитическое заключение, в котором охарактеризуйте и аргументируйте практику применения указанных выше методов, определите их преимущества и недостатки.

Тестовые задания
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. Тип дивидендной политики, направленный на постоянный рост выплаты дивидендов вне зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также высоким риском банкротства:
А. консервативный
Б. агрессивный
В. умеренный

2. Допущение теории дивидендов (авторы Модильяни и Миллер) следующие:
А. политика выплаты дивидендов компании не влияет на ее бюджет капиталовложений
Б. политика выплаты дивидендов определяется налогообложением
В. политика выплаты дивидендов компании определяет ее бюджет капиталовложений
Г. объем реализации совпадает с объемом производства

3. Тип дивидендной политики, определяющий компромисс между интересами акционеров и дальнейшим развитием предприятия:
А. консервативный
Б. агрессивный
В. умеренный

4. Источником выплаты дивидендов в акционерном обществе является следующий источник:
А. прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT)
Б. операционная прибыль
В. чистая прибыль
Г. прибыль от продаж
Д. прибыль от финансовой деятельности

5. Тип дивидендной политики, нацеленный на высокие темпы роста стоимости чистых активов предприятия, приоритетное направление прибыли на производственное развитие, а не на текущие дивидендные выплаты:
А. консервативный
Б. агрессивный
В. умеренный

6. Методика дивидендных выплат, основанная на неизменности значения показателя дивидендного выхода:
А. постоянного роста дивидендных выплат
Б. постоянного процентного распределения прибыли
В. выплаты гарантированного минимального и «экстра» дивидендов

7. Допущение теории дивидендов (авторы Модильяни и Миллер) следующие:
А. политика выплаты дивидендов определяется налогообложением
Б. политика выплаты дивидендов компании определяет ее бюджет капиталовложений
В. объем реализации совпадает с объемом производства
Г. поведение всех инвесторов является рациональным

8. Методика дивидендных выплат, ориентированная на обеспечение регулярных выплат дивидендов, высокой рыночной стоимости акций предприятия и формирование положительного имиджа у потенциальных инвесторов:
А. выплаты гарантированного минимального и «экстра» дивидендов
Б. постоянного роста дивидендных выплат
В. постоянного процентного распределения прибыли

9. Методика дивидендных выплат, основанная на соблюдении постоянства регулярных выплат в дополнение к фиксированной сумме чрезвычайного «экстра»-дивиденда в периоды наиболее успешной работы предприятия:
А. выплаты гарантированного минимального и «экстра» дивидендов
Б. постоянного роста дивидендных выплат
В. постоянного процентного распределения прибыли

10. При разработке дивидендной политики перед финансовым менеджментом встает вопрос компромиссного распределения:
А. нераспределенной прибыли между выплатой дивидендов и финансированием капитальных вложений
Б. операционной прибыли между выплатой процентов и налогов
В. нераспределенной прибыли между выплатой дивидендов по обыкновенным и привилегированным акциям

Список использованной литературы
Количество продаж товара - 1
Тип товара: Товар: файл (30829192429413.rar, 28386 байтов)
Загружен - 29.08.2013 19:24:29
Продавец - ОРИГИНАЛ
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0