Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить тест управление персоналом 25 заданий по 4-5 вопросов
тест управление персоналом 25 заданий по 4-5 вопросов

Есть в наличии.
  Цена:
30.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить тест управление персоналом 25 заданий по 4-5 вопросов дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Задание 1
Вопрос 1. Каковы основные этапы кадровой политики?
1. межотраслевой и отраслевой;
2. методологический и прикладной;
3. общегосударственный и внутрипроизводственный;
4. заблаговременной и непосредственной подготовки.
Вопрос 2. Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс?
1. планирование, организация, учет;
2. планирование, организация, контроль;
3. организация, координация, мотивация;
4. планирование, организация, регулирование, контроль, учет.
Вопрос 3. Пути, по которым решаются кадровые вопросы?
1. линейный управленческий персонал;
2. функциональный аппарат;
3. директор предприятия;
4. линейный управленческий персонал, функциональный аппарат;
5. начальник отдела кадров.
Вопрос 4. Кого можно отнести к объекту управления кадрами?
1. отдельного работника;
2. подразделение (группу);
3. линейного руководителя;
4. функционального руководителя.
Задание 2
Вопрос 1. Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления?
1. отдел охраны труда;
2. отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел организации производства и управления;
4. отдел кадров;
5. юридический отдел.
Вопрос 2. Какие структурные полразделения подчинены заместителю директора по кадрам?
1. отдел охраны труда, отдел кадров;
2. отдел охраны труда, отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел кадров, отдел подготовки кадров, военизированная охрана;
4. юридический отдел, отдел кадров.
Вопрос 3. Какие группы факторов оказывают воздействие на людей в организации?
1. иерархическая структура;
2. культура, структура;
3. рынок, культура, структура;
4. рынок, структура.
...
Задание 25
Вопрос 1. Сколько способов для социализации работника используются на практике?
1. три;
2. два;
3. четыре;
4. пять.
Вопрос 2. Что необходимо для перерастания противоречия в конфликтную ситуацию?
1. значительность ситуации; наличие препятствия; которое воздвигает один из оппонентов на пути к до-стижению целей другим; повышение личной или групповой терпимости к возникающему препятствию; хотя бы у одной стороны.
2. нежелание идти на компромисс; уход руководителя от разрешения противоречия.
3. значительность ситуации; наличие препятствия; которое воздвигает один из оппонентов на пути к до-стижению целей другим; повышение личной или групповой терпимости к возникающему препятствию; хотя бы у одной стороны. Нежелание идти на компромисс; уход руководителя от разрешения противо-речия;
4. непримиримость сторон; игнорирование интересов сторон.
Вопрос 3. Дайте современное представление о конфликте.
1. конфликт= противоречие + конфликтная ситуация;
2. конфликт= конфликтная ситуация + инцидент;
3. конфликт=противоречия + инцидент;
4. конфликт=противоречия не разрешенные в течение времени.
Вопрос 4. Сколько существует видов конфликтов?
1. два;
2. три;
3. пять;
4. семь.
Вопрос 5. Сколько этапов включает в себя метод картографии конфликта?
1. два;
2. три;
3. пять;
4. шесть.
Доп. информация
За Ваши положительные отзывы - мои новые контрольные, практические и тесты по низкой цене!
Количество продаж товара - 9
Тип товара: Товар: файл (40110140601790.rar, 33433 байта)
Загружен - 10.01.2014 14:06:02
Продавец - olgaivanova2054
Количество положительных отзывов: 1
Количество отрицательных отзывов: 0