Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить тест разработка управлен решений 26 заданий по 5 вопр |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
30.00 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить тест разработка управлен решений 26 заданий по 5 вопр дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Задание 1. Вопрос 1. Что означает слово «менеджмент»? 1) править; 2) управлять; 3) решать; 4) менять; 5) планировать. Вопрос 2. Какие функции предполагает выполнение процесс менеджмента? 1) планирование; 2) организация; 3) координация; 4) мотивация; 5) все вышеназванные. Вопрос 3. Что Ф. У. Тейлор имел в виду под умением ставить и реализовывать цели? 1) искусство увеличивать прибыль предприятия; 2) наука об управлении трудовыми ресурсами; 3) искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом, принять соответствующее управленческое решение; 4) налаживание хороших отношений с поставщиками и покупателями в целях получения максимальных выгод; 5) стремление правильно и корректно спланировать свои действия, чтобы в будущем избежать неблагоприятных последствий. Вопрос 4. Какова главная задача людей, занятых в аппарате управления? 1) эффективное использование и координация всех ресурсов организации для достижения ее целей; 2) управление трудовыми ресурсами; 3) ускоренная координация людей для достижения поставленной цели; 4) снижение брака на предприятии за счет усиления надзора за работниками; 5) улучшение качества и количества выпускаемой продукции. Вопрос 5. Кто являются субъектами принятия решения в деятельности организаций? 1) служащие; 2) поставщики; 3) конкуренты; 4) покупатели; 5) менеджеры. Задание 2. Вопрос 1. Каким должен быть менеджер, чтобы приспособиться к непрекращающимся переменам? 1) слишком самоуверенным; 2) предусмотрительным; 3) достаточно гибким; 4) находчивым; 5) целеустремленным. Вопрос 2. Что не относится к квалификационным требованиям к личности менеджера в Великобритании? 1) ораторские способности; 2) способность к самооценке собственной деятельности; 3) способность разбираться в современной информационной технологии и коммуникации; 4) владение искусством регулирования движением товара на рынке; 5) умение оценивать не только знания, но и проявлять навыки на практике. .. Задание 26. Вопрос 1. Как принимаются решения при новаторском аналитическом образе действий? 1) решения принимаются в процессе взаимодействия различных уровней управления; 2) решения спускаются сверху вниз; 3) основной целью является более совершенное решение; 4) наиболее важным считается безопасность фирмы; 5) решения принимаются по степени важности. Вопрос 2. Что означает в японской фирме понятие «Иппан»? 1) руководство; 2) рядовой состав; 3) администрация; 4) высший уровень; 5) средний уровень. Вопрос 3. Какие характерные черты японской концепции управления вы знаете? 1) непрерывное приспособление, адаптация к изменяющейся среде; 2) краткосрочный наем рабочих; 3) непрерывный поиск методов активного воздействия на формирование тенденций изменения внешней среды; 4) содержание пунктов 1, 2; 5) содержание пунктов 1, 3. Вопрос 4. Каков вид решения, если оно требует совершенно нового подхода? 1) инновационное; 2) адаптационное; 3) селективное; 4) коллективное; 5) запрограммированное. Вопрос 5. Назовите этапы процесса принятия решения? 1) вычленение проблемы; 2) составления перечня возможных альтернатив для решения этой проблемы; 3) выбор наиболее подходящей из этих альтернатив, начало ее реализации; 4) сбор информации о процессе ее реализации для выяснения того, облегчает ли данная альтернатива решения намеченной проблемы. 5) все вышеназванные. |
Доп. информация
|
За Ваши положительные отзывы - мои новые контрольные, практические и тесты по низкой цене! |
Количество продаж товара - 1
|
Тип товара: Товар: файл (40110134545363.rar,
41034 байта)
|
Загружен - 10.01.2014 13:45:45
|
Продавец - olgaivanova2054
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|