Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Психология менеджмента для Test Client, тесты ОЮИ
Психология менеджмента для Test Client, тесты ОЮИ

Есть в наличии.
  Цена:
120.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Психология менеджмента для Test Client, тесты ОЮИ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Ответы на тест Открытого Юридического Института по предмету "Психология менеджмента" находятся в файле exel для программы Test Client.
Формат ответов: вопрос -> написан правильный ответ. Самый лучший формат, прохождение займет от 6 до 10 минут!
Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5.

Получение сразу после оплаты в любое время суток. Работаем со всеми городами Приморского края c 2007 года!

Вопросы в тесте:

Признаками малой группы являются:

В каких ситуациях предпочтительнее работа в команде?
Что такое «ротация»?
Какие параметры определяют образование групповых субкультур?
Этапы развития команды (расставьте согласно временному порядку):
Перечислите специфические черты, присущие только команде
Как называется подход к формированию команды, который предполагает проведение дискуссии и переговоров среди членов команды относительно их ролей?
На чем основывается эффективность команды?
В командном менеджменте одинаково важны
Определение «Лидерство - это умение заставлять людей делать то, что они не хотят, не вызывая при этом ненависти ни к себе, ни к выполняемой ими работе», - принадлежит автору:
Какой навык лидера по Барту Нанусу означает: «Вы демонстрируете способность претворять задуманное в жизнь»?
Как называется тип лидера, главное отличие которого в том, что «нужды коллектива он воспринимает как свои собственные и активно действует. Этот лидер оптимистичен и уверен в том, что большинство проблем вполне разрешимо. Умеет убеждать, склонен поощрять»?
Какой стиль управления считается самым эффективным по мнению большинства специалистов по менеджменту?
Для какого типа поведения в конфликте уместен позиционный торг?
«Мозг группы» - это:
«Божественный дар, исключительная одаренность, проявляющаяся по взятии на себя руководящей роли и связанной с этим иррациональной власти», - это
Выделяют типы организации совместной деятельности
Какой метод обучения руководящих работников, быстро ставший популярным, используется в группах с небольшим количеством участников, которые могут быть собраны на несколько дней в специальную группу?
Цель тренинга сензитивности, который используется как метод обучения руководящих работников
Как показывает опыт, 90% людей, уволившихся в течение первого года, приняли это решение
Основная методика исследования межличностных отношений, симпатий и антипатий в коллективе - это
Какие способности принято культивировать в команде?
Включение работника в систему взаимоотношений коллектива, знакомство с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями - это
Совокупность выполняемых работником действий, их соотношение и взаимосвязь - это
Планирование сокращения или высвобождения персонала призвано показать:

и т.д.
Доп. информация
Оплата производится через сервис мгновенных покупок, который гарантирует безопасность сделки.
Оплата:
- Яндекс Деньги
- Webmoney
- Qiwi.
- У Вас сотовый оператор МТС, БиЛайн или Мегафон?
Вы легко можете оплатить ответы на тесты ОЮИ с личного счета мобильного телефона. В выпадающем списке меню "Купить" выберите нужного оператора, нажмите кнопку "Оплатить", ознакомьтесь с размером комиссии Вашего оператора (максимум 10% от стоимости товара) и далее следуйте инструкциям.
После оплаты Вам на почту придёт письмо с ссылкой для скачивания ответов на тесты ОЮИ.

Возникли вопросы, задавайте, контактные данные указаны в карточке продавца, есть функция "задать вопрос" в режиме реального времени, отвечаю быстро!

С нами Вы точно сдадите тесты быстро и на отлично!:) Cпасибо за обращение.
Смотрите остальные товары продавца Kirill Zakharov
Количество продаж товара - 18
Тип товара: Товар: файл (40116134443747.xls, 97280 байтов)
Загружен - 16.01.2014 13:44:44
Продавец - Kirill Zakharov
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0