Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить Управленческая психология тест с ответами 130 вопросов |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
40.00 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить Управленческая психология тест с ответами 130 вопросов дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Управленческая психология. Тестовые задания ПХ Сборник заданий по дисциплине «Управленческая психология» Задание 1 Вопрос 1. Психология - это наука о… 1. душе; 2. поведении; 3. психических заболеваниях; 4. закономерностях развития психики; 5. умении общаться. Вопрос 2. Для успешного выполнения управленческой деятельности руководителю необходимы знания... (отметьте лишнее) 1. об индивидуальных особенностях личности человека; 2. об особенностях развития и функционирования группы; 3. о тестах и тестировании; 4. об особенностях управленческой деятельности; 5. о развитии и формировании взаимоотношений между людьми в коллективе. Вопрос 3. Чтобы руководителю лучше понимать людей, устанавливать с ними отношения, предвидеть их поведение, необходимы знания о ... (лишнее отметить). 1. о личной жизни членов коллектива; 2. о психологических особенностях эмоционального мира; 3. о потребностях и мотивах поведения; 4. о характере и темпераменте; 5. о самооценке. Вопрос 4. Особенность психологического подхода к пониманию человека состоит в том… 1. что необходимо знать недостатки людей, чтобы помочь им исправить их; 2. что с помощью тестов можно познать человека; 3. что объяснить поведение человека можно, зная его способности, заложенные от рождения и передающиеся по наследству; 4. что какие-либо качества характера не оцениваются категориями «хорошо» или «плохо»; 5. что человека можно познать, наблюдая за его поведением, когда он наедине с самим собой. Вопрос 5. Основными методами психологии являются... (отметьте лишнее). 1. наблюдение; 2. описание; 3. самонаблюдение; 4. тест; 5. эксперимент. Задание 2 Вопрос 1. Самооценка человека зависит от… 1. требовательности к себе; 2. успехов и неудач; 3. поведения человека; 4. возраста; 5. характера. Вопрос 2. Что бы помочь другому человеку повысить самооценку, необходимо… 1. говорить ему обо всех особенностях его характера (как положительных, так и отрицательных); 2. не давать ему ответственных заданий; 3. каждый раз подчеркивать его успехи; 4. всегда объективно оценивать его; 5. включить его в общение с другими людьми. Вопрос 3. Рефлексия - это ... 1. изменение своего характера; 2. реакция человека на неприятности; 3. уровень развития взаимоотношений в коллективе; 4. понимание других людей; 5. осознание себя в системе взаимоотношений с другими людьми. Вопрос 4. Человек склонен избегать ответственности при... 1. высокой самооценке; 2. низкой самооценке; 3. успехах других членов коллектива; 4. требовательности к себе; 5. безразличии окружающих. Вопрос 5. Человек, уверенный в своих достоинствах ... 1. никогда не берет на себя ответственности; 2. справляется со сложными, неопределенными ситуациями; 3. в работе ориентирован на общение; 4. хуже ладит с руководителем; 5. почти всегда «подавляет» более слабых членов коллектива. Задание 3 Вопрос 1. Основными побудителями деятельности человека являются … 1. другие люди; 2. уровень знаний и образования человека; 3. распоряжения руководителя; 4. потребности и мотивы человека; 5. новые впечатления. Вопрос 2. Знание основных потребностей человека помогает руководителю... 1. стимулировать творческую активность подчиненных; 2. меньше общаться с людьми; 3. выявлять лидеров в коллективе; 4. способствовать улучшению взаимоотношений между членами коллектива; 5. принимать решения. Вопрос 3. Каково соотношение между различными потребностями личности? 1. они все одинаково важны, занимают равные позиции в структуре личности; 2. потребности в пище, одежде всегда являются главными в структуре всех потребностей человека; 3. все потребности находятся в иерархической зависимости, т.е. какие-то из них ведущие, а какие-то - подчинен-ные; 4. потребность в общении является самой главной в жизни человека; 5. всегда преобладает потребность в получении новых впечатлений. Вопрос 4. В основе направленности на общение лежит … |
Доп. информация
|
Задание 4 Вопрос 1. Темперамент - это … 1. сочетание различных жидкостей в организме человека; 2. особенности характера человека; 3. определенное сочетание врожденных особенностей нервной системы человека; 4. выраженность эмоций человека; 5. реакция человека на сложную жизненную ситуацию. Вопрос 2. Сангвиника и холерика объединяет такая особенность, как... 1. терпеливость; 2. общительность; 3. уравновешенность; 4. вспыльчивость; 5. «застревание» на переживаниях. Вопрос 3. Флегматика и меланхолика объединяет... 1. неуверенность; 2. «устойчивость» к стрессам; 3. трудность вхождения в контакты с другими людьми; 4. умение работать в неспокойной обстановке; 5. обидчивость. Вопрос 4. Для флегматика и меланхолика больше подошла бы ... 1. разнообразная работа; 2. работа, предполагающая широкий круг общения; 3. спланированная, достаточно однообразная работа; 4. работа, предполагающая большую ответственность; 5. работа, где необходимо проявлять больше инициативы и активности. Вопрос 5. Для холерика и сангвиника больше подошла бы... 1. монотонная однообразная работа; 2. работа, основанная на предварительных расчетах и планировании; 3. работа с бумагами, машинами, а не с людьми; 4. работа, требующая тщательности и аккуратности; 5. работа, предполагающая разнообразие и передвижение на рабочем месте. Задание 5 Вопрос 1. Формированию и развитию каких черт характера способствует индивидуальная трудовая деятельность? 1. волевые качества; 2. умение устанавливать контакты к другими людьми; 3. доброта; 4. чуткость; 5. умение учитывать мнение других. Вопрос 2. Формированию каких черт характера способствует коллективная трудовая деятельность? 1. замкнутость; 2. аккуратность; 3. недоверие; 4. коммуникабельность; 5. безразличие. Вопрос 3. Деловые взаимоотношения в большей степени развивают… 1. волевые черты характера; 2. умение поддерживать длительные дружеские отношения; 3. желание быть все время в центре внимания; 4. честность; 5. умение сдерживать свои переживания. Вопрос 4. Личные взаимоотношения в большей степени развивают... 1. ответственность; 2. волевые качества; 3. доброту, порядочность; 4. умение ставить цели и достигать их; 5. смелость, решительность. Вопрос 5. Как дать человеку «обратную связь» о его некорректном поведении в коллективе, чтобы он понял и постарался исправить свои недостатки? 1. сказать ему «в глаза» правду о его недостатках; 2. спросить его, видит ли он в себе какие-либо недостатки; 3. сказать ему, что он похож на какого-то героя литературного произведения или фильма; 4. подчеркнув достоинства, назвать и недостатки; 5. сказать ему, какие чувства вызывают его конкретные поступки у Вас лично. Задание 6. Вопрос 1. Эмпатия - это... 1. сильные эмоциональные переживания 2. способность воспринимать эмоциональный мир другого человека 3. стремление к общению с людьми 4. положительное отношение к людям 5. способность управлять своими эмоциями Вопрос 2. Аффекты - это ... Вопрос 3. В ситуации, когда человеком управляют отрицательные эмоции, необходимо ... Вопрос 4. Что не включается в эмоциональную зрелость? Вопрос 5. Вы видите, что Ваш собеседник сердит. Что можно сказать ему, чтобы несколько снять напряженность ситуации? ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток. Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ. Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется. |
Количество продаж товара - 3
|
Тип товара: Товар: файл (30521212141187.rar,
33863 байта)
|
Загружен - 21.05.2013 21:21:41
|
Продавец - imei-35-2
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|