Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Конфликтология
Конфликтология

Есть в наличии.
  Цена:
90.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Конфликтология дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. ТЕКСТ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПРЕДМЕТУ

“Конфликтология“
:: Конфликтология(КЯ) ::

Задание №
Оц.
Дата
Задание №
Оц.
Дата
Задание №
Оц.
Дата
Задание №
Оц.
Дата

КЯ01
3
02.12.04
КЯ02
5
02.12.04
КЯ03
5
02.12.04
КЯ04
5
02.12.04

КЯ05
5
02.12.04
КЯ06
4
02.12.04
КЯ07
5
02.12.04
КЯ08
5
02.12.04

КЯ09
5
02.12.04
КЯ10
4
02.12.04
КЯ11
5
02.12.04
КЯ12
5
02.12.04

КЯ13
5
02.12.04
КЯ14
4
02.12.04
КЯ15
3
02.12.04
КЯ16
5
02.12.04

КЯ17
5
02.12.04
КЯ18
4
02.12.04
КЯ19
5
02.12.04
КЯ20
5
02.12.04

КЯ21
5
02.12.04
КЯ22
5
02.12.04
КЯ23
4
02.12.04
КЯ24
4
02.12.04









Задание 1: 41143
Задание 2: 55532
Задание 3: 23251
Задание 4: 53254
Задание 5: 21251
Задание 6: 53155
Задание 7: 42532
Задание 8: 52511
Задание 9: 42133
Задание 10: 55244
Задание 11: 52441
Задание 12: 24224
Задание 13: 51555
Задание 14: 13233
Задание 15: 15444
Задание 16: 24155
Задание 17: 54125
Задание 18: 12255
Задание 19: 21313
Задание 20: 12521
Задание 21: 55235
Задание 22: 31235
Задание 23: 52352
Задание 24: 45453



Задание 1.

Вопрос 1. Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?

1) функциональный;

2) межличностный;

3) групповой;

4) дисфункциональный;

5) личностный.

Вопрос 2. Что такое конфликт?

1) это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов;

2) это особый вид воздействия руководителя на подчиненного;

3) это массовое столкновение рабочих, вызванное их недовольством по поводу задержки выплаты заработной платы;

4) это специальная мера воздействия на работников, которые не выполняют порученную им работу;

5) наука об умении управлять на производстве.

Вопрос 3. На какой стадии конфликта какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны?

1) конфликтная;

2) предварительная;

3) разрешение конфликта;

4) предконфликтная;

5) послеконфликтная.

Вопрос 4. Что происходит на послеконфликтной стадии?

1) поиск способов полного разрешения конфликта;

2) накопление и обострение противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия;

3) конфликт интересов на этой стадии принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляет;

4) предпринимаются усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликвидируется социально-психологическая напряженность и прекращается любая борьба;

5) какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны.

Вопрос 5. Что происходит, если после выбора форм взаимодействия происходит уход от взаимодействия одной из сторон?

1) потенциальный конфликт;

2) открытый конфликт;

3) отсутствие конфликта;

4) выработка компромисса;

5) закрытый конфликт.

Задание 2.



Вопрос 1. Каковы причины межличностных конфликтов?

1) недостатки, связанные с организацией труда, нормирования, использования моральных и материальных стимулов;

2) трудности и напряженность, связанные с межличностными отношениями внутри коллектива;

3) недоработки в сфере управленческой деятельности, подбора и расстановки кадров в соответствии с квалификацией и психологическими особенностям;

4) неправильный стиль руководства;

5) все вышеназванные.

Вопрос 2. Что не может быть причиной конфликта?

1) резкость и грубость в обращении с подчиненными;

2) ложное понимание единоначалия и адм
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (20805221254810.zip, 22250 байтов)
Загружен - 05.08.2012 22:12:55
Продавец - alevtina_sar
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0