Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить Формирование деловой карьеры работника фирмы |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
100.00 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить Формирование деловой карьеры работника фирмы дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Задание 1. Вопрос 1. От чего зависти кадровая политика фирмы? 1) От внешних факторов; 2) От природно-климатических условий; 3) От возможностей фирмы; 4) От финансовых возможностей руководителя; 5) От прибыли фирмы. Вопрос 2. Что включает в себя единая система управления персоналом? 1) Отдел контроля; 2) Руководители всех уровней организации, представляющих интересы наемных рабочих; 3) Отдел кадров; 4) Содержание пунктов 1, 2; 5) Содержание пунктов 2, 3. Вопрос 3. Что такое оценка трудовых ресурсов? 1) Внутренняя аттестация работников на самой фирме с целью их возможного продвижения; 2) Сложная и ответственная функция; 3) Подбор специалистов определенного уровня; 4) Единая система управления персоналом; 5) Наблюдение за работником с целью выяснения, как он работает. Вопрос 4. Какие работники относятся к третьей группе? 1) Работники, которые не могут выполнить качественно большую часть своих задач, а выполняют только меньшую; 2) Работники, которые решают все поставленные перед ними задачи, достигают запланированных результатов; 3) Работники, которые в настоящий момент фирме нужны, оплата труда которых составляет для нее косвенный убыток; 4) Работники, которые большую часть своих обязанностей выполняют добросовестно, но остальную часть по различным причинам выполнить не могут; 5) Работники, которые в настоящий момент фирме не нужны, оплата труда которых составляет для нее прямой убыток. Вопрос 5.Что включает в себя оценка содержания работы на каждом рабочем месте? 1) Заполнение работником вопросника на тему как он работает, какие задачи решает на рабочем месте; 2) Собеседование с работником на тему как он работает, какие задачи решает на рабочем месте; 3) Наблюдение за работником с целью выяснения, как он работает, какие задачи решает на рабочем месте; 4) Заполнение руководителем вопросника на тему как работает сотрудник, какие задачи он решает на рабочем месте; 5) Все вышеназванные. Задание 2. Вопрос 1. Что такое социально-психологический климат в коллективе? 1) Сист |
Доп. информация
|
ответы на 24 задания по 5 вопросов |
Количество продаж товара - 1
|
Тип товара: Товар: файл (20619133434050.docx,
53953 байта)
|
Загружен - 19.06.2012 13:34:34
|
Продавец - ТАНТАЛ МЭИ
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|