Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Мотивация трудовой деятельности» код МД-93.
Мотивация трудовой деятельности» код МД-93.

Есть в наличии.
  Цена:
100.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Мотивация трудовой деятельности» код МД-93. дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Ситуация №1.
Руководитель подразделения постоянно наращивает мотивацию работников. Вместе с этим растет их трудовая активность и производительность труда. Вдруг наступает период, когда в течение определенного периода времени (дни, недели, месяцы) активность и производительность остаются на одном уровне при наращивании стимулирования менеджером. Он полагает, что возможности работников не использованы полностью и пытается добиться максимальной активности.
Правильно ли поступает менеджер? До какого уровня можно наращивать активность работников?
Ситуация №2.
После получения высшего образования у Вас возникла потребность в интересной творческой работе по специальности. На Ваш взгляд вы нашли такую работу, но в процессе труда обнаруживаете, что работа не интересная и совсем не творческая.
Какие меры примете Вы, чтобы выправить положение?
Ситуация №3.
Ваш подчиненный не выполнил задание в срок, опоздал на 2 дня. Эти два дня Вы кипели от негодования. Проверив задание, Вы были восхищены качеством его выполнения, новизной мысли. Как вы поступите в этом случае: накажите работника или поощрите?
Ситуация №4.
В организации, которой Вы руководите, создалась нездоровая обстановка. Кто-то упорно распространяет слухи, что вот-вот понизится заработная плата, что завезенное новое оборудование опасно для здоровья и жизни людей, что предприятие перестало платить деньги в пенсионный фонд и пенсии выплачиваться не будут.
1. Какие меры Вы примете для оздоровления обстановки?
2. На какую теорию мотивации Вы будете опираться, предлагая эти меры?
Доп. информация
ответы на 10 ситуаций
Количество продаж товара - 7
Тип товара: Товар: файл (85_4_2781.doc, 95232 байта)
Загружен - 18.06.2012 10:04:42
Продавец - ТАНТАЛ МЭИ
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0