Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить Психология и педагогика Контрольная РИУ ТАНТАЛ |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
45.00 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить Психология и педагогика Контрольная РИУ ТАНТАЛ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Контрольная работа по предмету Психология и педагогика (для экономистов и менеджеров). оценка-5 ЗАДАНИЕ №1 . Вопрос № 1. Какой подход следует употреблять при составлении резюме? 1)хронологический; 2)функциональный; 3)аналитический; 4)содержание пунктов 1, 2, 3; 5)содержание пунктов 1, 2. Вопрос № 2. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место? 1) краткие резюме; 2) описания трудовой деятельности; 3) анкеты, письменные тесты; 4) медицинские заключения, просительные письма; 5) все вышеназванное. Вопрос № 3. Каких рекомендаций следует придерживаться при составлении резюме? (отметить лишнее) 1) быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление; 2) необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте; 3) необходимо описать все свои личные проблемы; 4) объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц; 5) резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт. Вопрос № 4. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты? 1) оставлять пустого пространства в анкете; 2) ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения; 3) просить второй экземпляр анкеты; 4) приносить с собой резюме и копию другой информации; 5) прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца. Вопрос № 5. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме? 1) менее гибкая; 2) больше по объему; 3) сложна в составлении; 4) дает меньше информации; 5) не отражает все способности. ЗАДАНИЕ №2 . Вопрос № 1. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование? 1) хорошо выспаться ночью; 2) выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом; 3) составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш; 4) проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома; 5) прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере за 15 минут до начала. Вопрос № 2. В чем заключается предварительная подготовка к собеседованию? (отметить лишнее) 1) осознать, что можно и чего нельзя допускать в первом общении с работодателем; 2) ознакомиться с фирмой; 3) личное знакомство с руководителем предприятия; 4) узнать, с чем фирма выходит на рынок и какие предлагает услуги; 5) понять смысл процедуры собеседования. Вопрос № 3. Какую самооценку должен провести работонаниматель? 1) оценить свои слабости; 2) оценить свои достоинства; 3) оценить себя как личность; 4) все вышеназванное; 5) ни один из вышеназванных. Вопрос № 4. Что поможет расслабится перед ответом на заданный вопрос? 1) посмотреть по сторонам; 2) еще раз обдумать предыдущий ответ; 3) сделать глубокий вдох и сосчитать до десяти; 4) откинуться на спинку стула; 5) скрестить руки на груди. Вопрос № 5. Какие части содержит письмо? (отметить лишнее) 1) приветствие; 2) вступительная часть; 3) послесловие; 4) окончание письма; 5) основная часть. ЗАДАНИЕ №3 . Вопрос № 1. Для чего в начале собеседования интервьюер задает вопросы типа "Сколько вам лет?", "Где вы живете?", "Чем занимаются ваши родители?"? 1) с целью разговорить собеседника и облегчить начало разговора; 2) с целью как можно больше узнать о собеседнике; 3) с целью узнать личную жизнь собеседника; 4) для придания важности собеседованию; 5) это стандартные вопросы собеседования. Вопрос № 2. Какой вопрос не следует задавать тому, кто проводит с вами собеседование? 1) какова его личная жизнь? 2) как будет примерно выглядеть мой рабочий день? 3) какие имеются возможности для служебного или профессионального роста? 4) какие програм |
Доп. информация
|
Психология и педагогика (для экономистов и менеджеров) положительная оценка |
Количество продаж товара - 1
|
Тип товара: Товар: файл (20203115430180.html,
256183 байта)
|
Загружен - 03.02.2012 11:54:30
|
Продавец - helpriu
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|