Каталог товаров
Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунтыПринимаем к оплате

Купить ТРУДОВОЕ ПРАВО КАРТОЧКИ ТП РИУ ТАНТАЛ МЭИ |
---|
![]()
Есть в наличии.
Цена:
58.90 руб.
|
В нашем магазине вы сможете купить ТРУДОВОЕ ПРАВО КАРТОЧКИ ТП РИУ ТАНТАЛ МЭИ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом.
Сборник заданий по дисциплине «Трудовое право» (код -ТП) Задание 1. Вопрос 1. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход – это 1. трудовая деятельность 2. занятость 3. безработица 4. трудоустройство 5. все вышеперечисленное Вопрос 2. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через ….. 1. полгода со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными 2. пятнадцать дней со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными 3. один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными 4. три месяца со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными 5. один год со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными Вопрос 3. Трудоустройство — это процесс получения гражданином работы, который может быть в 1. двух разных формах 2. трех разных формах 3. четырех разных формах 4. пяти разных формах 5. шести разных формах Вопрос 4. Пособие по безработице начисляется гражданам с 1. с момента обращения в органы занятости 2. с первого дня признания их безработными 3. не позднее 10 дней с момента признания их безработными 4. не позднее 11 дней с момента признания их безработными 5. не позднее 15 дней с момента признания их безработными Вопрос 5. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: 1. признания гражданина занятым 2. прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии 3. длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уваж |
Доп. информация
|
Задание 10. Вопрос 1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются 1. трудовыми коллективами 2. только комиссиями по трудовым спорам 3. профсоюзными органами 4. только судами 5. комиссиями по трудовым спорам и судами Вопрос 2. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение 1. 10 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 2. 15 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 3. 20 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 4. одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 5. ко всем вышеназванным. Вопрос 3. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение 1. полугода со дня обнаружения причиненного вреда 2. трех месяцев со дня обнаружения причиненного вреда 3. одного года со дня обнаружения причиненного вреда 4. двух лет со дня обнаружения причиненного вреда 5. трех лет со дня обнаружения причиненного вреда Вопрос 4. Трудовой арбитраж – это 1. постоянно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный при Министерстве труда 2. временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный сторонами коллективного трудового спора и Службой по урегулированию коллективных споров 3. временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный профсоюзным органом и Службой по урегулированию коллективных споров 4. орган по рассмотрению индивидуального и коллективного трудовых споров 5. орган по рассмотрению коллективного трудового спора, состоящий из членов профсоюза и представителей администрации Вопрос 5. Решение о признании забастовки незаконной принимается 1. судом 2. трудовым арбитражем 3. администрацией предприятия 4. профсоюзным органом 5. администрация предприятия совместно с профсоюзным органом |
Количество продаж товара - 0
|
Тип товара: Товар: файл (11223165154980.zip,
15631 байт)
|
Загружен - 23.12.2011 16:51:55
|
Продавец - RiuHelp
|
Количество положительных отзывов: 0
|
Количество отрицательных отзывов: 0
|