Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Управление занятостью. Контрольная РИУ - УЗ00(91-92)
Управление занятостью. Контрольная РИУ - УЗ00(91-92)

Есть в наличии.
  Цена:
60.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Управление занятостью. Контрольная РИУ - УЗ00(91-92) дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Контрольная работа №00
по предмету «Управление занятостью» (УЗ 00)
Задание 1 (91)
Вопрос 1
Действующий Порядок регистрации безработных граждан четко и последовательно регламенти-рует процесс получения лицами, не имеющими работу, статуса безработных и пособия.
Какова последовательность регистрации, обратившихся в органы занятости в целях поиска под-ходящей работы, трудоспособных граждан, не имеющих работы и заработка (дохода)?
1)
• первичная регистрация безработных граждан;
• поиск подходящей работы для безработного гражданина;
• трудоустройство гражданина;
• снятие с гражданина статуса «безработный».
2)
• регистрация на основании заявления безработного;
• внесение всех сведений, указанных в заявлении, в единую базу данных по безработным гражданам;
• оплата гражданином услуг по регистрации и признание его безработным.
3)
• первичная регистрация безработных граждан;
• регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы;
• регистрация граждан в качестве безработных;
• перерегистрация безработных граждан.
4)
• первичная регистрация безработных граждан;
• вторичная регистрация безработных граждан в общероссийском центре занятости;
• регистрация граждан в качестве «трудоустроенных» после нахождения подходящего места работы;
• снятие трудоустроенного гражданина с учета по безработным.
5)
• регистрация безработных граждан;
• регистрация граждан в качестве безработных;
• регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы;
• перерегистрация безработных граждан.
Вопрос 2
Из предложенных вариантов выберите тот, в котором правильно обозначены предметы и средст-ва труда, технология и продукты труда небольшой частной хлебопекарни?
1)
• Мука, яйца, сахарный песок, дрожжи – технология;
• Ножи, миксеры, духовые шкафы – предметы труда;
• Рецепты, по которым выпекается хлеб и хлебобулочные изделия – средства труда;
• Хлеб и хлебобулочные изделия – продукты труда.

2)
• цех по производству хлеба и хлебобулочных изделий – предметы и средства труда;
• устав, внутренние документы, должностные инструкции для сотрудников – технология;
• мука, яйца, сахарный песок, дрожжи, хлеб и хлебобулочные изделия – продукты труда.
3)
• мука, яйца, сахарный песок, дрожжи – предметы труда;
• ножи, миксеры, духовые шкафы – средства труда;
• рецепты, по которым выпекается хлеб и хлебобулочные изделия – технология;
• хлеб и хлебобулочные изделия – продукты труда.
4)
• хлеб и хлебобулочные изделия – предметы труда;
• рецепты, по которым выпекается хлеб и хлебобулочные изделия – средства труда;
• мука, яйца, сахарный песок, дрожжи – технология;
• выручка и прибыль от продажи хлебобулочных изделий – продукты труда.
5)
• мука, яйца, сахарный песок, дрожжи – средства труда;
• ножи, миксеры, духовые шкафы – предметы труда;
• рецепты, по которым выпекается хлеб и хлебобулочные изделия – продукты труда;
• хлеб и хлебобулочные изделия – технология.
Вопрос 3
Из предложенных ситуаций выберите ту, которая является примером схемы «аутсорсинга»?
1) Предприятие нефтегазовой отрасли, проведя реструктуризацию своих активов, результатом которой стало выведение из состава компании автотранспортных и сервисных организаций, уже на условиях догово-ра пользуется услугами данных компаний наряду с другими подобными организациями. Таким образом, Компания концентрирует внимание только на основных профильных видах деятельности.
2) Нефтедобывающее предприятие приняло решение о расширении своих активов, введя в состав Компа-нии дополнительные буровые установки, считая бурение своим основным профилем деятельности. В ре-зультате данных мероприятий штат сотрудников Компании существенно расширился;
3) Компания в рамках осуществления инвестиционного проекта по строительству крупного торгового цен-тра заключило договор с кадровым агентством на предоставление дополнительных работников строитель-ных специальностей из-за нехватки собственного персонала на период строительства объекта;
4) Кадровое агентство, имея
Доп. информация
Задание 2 (92)
Вопрос 1
Из предложенных вариантов выберите тот, который характеризует маржинальную безработицу:
1) в результате конкурентной борьбы и передела рынка некоторые предприятия разоряются, не выдержав «натиска» более успешных и мобильных компаний. В результате бывшие работники закрывшегося убыточного предприятия оказываются безработными. Они вынуждены искать работу, обращаясь в службы занятости, но испытывают трудности в поиске нового места работы, так как с трудом приспосабливаются к новым экономическим условиям; показатели безработицы растут;
2) машиностроительные предприятия, использующие новые технологии конвейерной сборки автомобилей по западным технологиям, переоснащаются с учетом новых стандартов и требований, поэтому часть сотрудников оказываются «не у дел» - их труд заменяют машины и новое оборудование; уровень безработицы в такой ситуации возрастает;
3) на определенном сегменте рынка труда (например, в определенном регионе или городе) возникает ситуация, когда работодатель предлагает очень низкую оплату труда либо плохие условия работы. В результате люди, проживающие в данном регионе, – потенциальные работники не хотят работать за предлагаемую заработную плату и рассматривают другие варианты, либо уезжают из данного региона в поисках лучших мест работы;
4) экономический спад в обществе определяет социально-экономическую ситуацию на рынке труда, в результате которой большое количество людей испытывает трудности в поиске подходящей работы. Такая безработица охватывает очень широкие слои населения, ее процент очень высок;
5) преимущество на рынке труда принадлежит мужчинам. Имеются проявления дискриминации женщин в трудовых отношениях, выражающиеся в неконкурентоспособности женского населения при найме на конкретные работы при всех равных данных с претендентами мужского пола. Женщины испытывают трудности в должностном продвижении, их увольняют в первую очередь при сокращении, особенно тех, кто имеет малолетних детей. В объявлениях о наличии вакантных мест оговаривается пол потенциального сотрудника.
Вопрос 2
Определите, какой вид конкуренции на рынке труда представлен в следующей ситуации: работник Иванов чувствует себя на рынке труда достаточно стабильно и безработица его не пугает, так как, по его мнению, фирма, где он работает, стабильна и успешна на рынке. Занимаемую работником Ивановым должность инженера он считает достаточно престижной, его интересует карьерный рост со стабильно растущей заработной платой. В то же время, он осознает, что на данную должность есть и другие достойные претенденты, поэтому старается не допускать ошибок в работе, повышает свой профессиональный уровень.
1) структурная конкурентоспособность;
2) ситуационная конкурентоспособность;
3) субъективно-объективная конкурентоспособность;
4) конкуренция на рынке труда при данной ситуации отсутствует;
5) в данной ситуации проявляются признаки трех видов конкурентоспособности на рынке труда: ситуационной, субъективно-объективной и структурной.
Вопрос 3
Определите, какая стратегия поведения свойственна: а) женщине 40 лет, имеющей средне-специальное образование, относящейся к прежнему месту работы исключительно как источнику материальных благ, находящейся в поиске любой работы; б) мужчине с высшим образованием, находящемуся в поиске такой работы, которая бы гарантировала заработок не ниже того, который был на прежнем месте его работы, а также предполагала бы карьерный рост в рамках его специальности и квалификации.
1) женщине свойственна безразличная стратегия поведения; мужчине свойственно профессиональное поведение;
2) женщине свойственно прагматическое поведение; мужчине свойственно профессиональное поведение;
3) женщине свойственно прагматическое поведение; мужчине свойственно безразличное поведение;
4) оба характеризуются признаками прагматического поведения;
5) оба имеют все признаки профессионального поведения.
Вопрос 4
Из предложенных вариантов выберите тот, который является примером стихийной забастовки:
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (11010180133657.rar, 12716 байтов)
Загружен - 10.10.2011 18:01:34
Продавец - VТантал
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0