Каталог товаров

Steam Origin Разное Steam аккаунты Origin аккаунты Xbox аккаунты Базы данных Шаблоны для сайта Прогнозы на спорт Антивирусы WOT аккаунты Uplay аккаунты Warface аккаунты

Принимаем к оплате

Купить УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ЭКЗАМЕНАЦ УЧР 96 РИУ ТАНТАЛ
Есть в наличии.   Цена: 58.90 руб. Купить
В нашем магазине вы сможете купить УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ЭКЗАМЕНАЦ УЧР 96 РИУ ТАНТАЛ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. Экзаменационные задания по предмету «Управление персоналом» РИУ ТАНТАЛ Задание 1 Российская косметическая компания хочет расширить потребительскую базу и намеревается открыть склад в Белоруссии. Оцените, какие человеческие ресурсы требуются для достижения поставленных целей. Какие факторы следует учесть при прогнозировании потребностей Задание 2 1) В вашей компании 30 сотрудников. В один год увольняются 5 сотрудников, на их место нужно нанять новых. Рассчитайте коэффициент текучести. 2)В вашей компании 30 сотрудников. В конце одного года в штате остается 29, но вам пришлось пять раз производить набор, чтобы поддержать нужную вам численность (30 человек). Рассчитайте коэффициент текучести и индекс стабильности. 3) В вашей компании 30 сотрудников. В один год увольняются 5 работников. Каждый из них проработал в компании от 2 до 5 лет. Вам пришлось найти им замену, и вновь набранные сотрудники все еще работают у вас. Рассчитайте коэффициент текучести и индекс стабильности. Что вам говорят показатели коэффициента текучести и индекса стабильности? Задание 3 Вы работаете в организации, где недавно ввели систему оплаты по эффективности работы. Вы проводите аттестацию одного из своих подчиненных. Это мужчина в возрасте 50 лет, работает в компании около 15 лет. Вы обсудили критерии оценки и нашли их удовлетворительными. Вы говорите: «Вы хорошо работали, но как Вы считаете, можете ли Вы что-то улучшить?» Он отвечает: «Мне нравится моя работа, но я не вижу смысла работать эффективнее. Дети выросли, получили образование. Я хочу спокойно работать, больше времени проводить дома, не оставаться сверхурочно». 1) В чем преимущества и недостатки оплаты по эффективности труда? 2) Как описанная ситуация связана с тем, что вы знаете о теории мотивации? 3) Предложите альтернативные способы мотивации этого работника к работе с
Количество продаж товара - 3
Тип товара: Товар: файл (10505115204140.zip, 27786 байтов)
Загружен - 05.05.2011 11:52:04
Продавец - RiuHelp
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0