Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Менеджмент тест МЭИ
Менеджмент тест МЭИ

Есть в наличии.
  Цена:
90.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Менеджмент тест МЭИ дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. 1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?

1.В общественных.
2.В политических.
3.В коммерческих.

2. Тактика - это:
1.долгосрочная стратегия.
2.среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3краткосрочная стратегия.

3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?

1Линейный.
2.Матричный.
3.Поведенческий.

4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:

1.источники поступления финансов.
2.необходимые ресурсы и распределить их по целям.
3.необходимые ресурсы, их количество и источники.

5. Исследователи психологической школы полагали, что:

1.уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
2.оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
3.сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.


Задание 2


1.Эмпатия – это

1.внимание к чувствам других людей.
2.внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
3.умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.

2.При контроле человеческих ресурсов обычно используются:

1.Установление минимально допустимого уровня образования;
2.Все утверждения верны;
3.Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.

3.В чем суть ситуационного подхода к управлению?

1.В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
2.В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
3.В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и в
Количество продаж товара - 1
Тип товара: Товар: файл (10118181927047.rar, 10798 байтов)
Загружен - 18.01.2011 18:19:27
Продавец - alevtina_sar
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0