Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Характеристика процесса управления организационными и
Характеристика процесса управления организационными и

Есть в наличии.
  Цена:
499.00 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Характеристика процесса управления организационными и дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...........3

1. Основные принципы управления процессом изменений.......................4
2. Структура системы для управления изменениями……………………..5
3. Модель «переходного периода»…………………………………………9
4. Модель «постепенного наращивания»………………………………...12
5. Мониторинг и контроль процесса изменений…………………………14
6. Рекомендации по успешному управлению процессом изменений…..16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………......17

ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………18
Доп. информация
ВВЕДЕНИЕ
В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные способы работы. Организации, тратящие основную часть своего времени и ресурсов на поддержание статуса-кво, вряд ли будут процветать в нынешней изменчивой обстановке.
Успешная организация постоянно находится в динамике. Организация – живой организм, который постоянно движется в направлении роста или спада. Все организации направлены на развитие, а значит, их целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста.
С развитием организации происходит и эволюция перемен. Первопричина перемен – действие сил, внешних по отношению к организации. Сначала они едва заметны и не ощущаются компанией. Постепенно перемены в технологиях и способах работы проникают в организации конкурентов и партнеров. Появляются новые стандарты качества, времени и работы. Не принимая во внимания изменения и откладывая рассмотрение перемен и дальнейшего развития, организация ставит под угрозу эффективность своей работы. Необходимость перемен становится неизбежной. Менеджеры ищут способы поощрить нововведения, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям.
Целью данной работы является дать характеристику процессу управления организационными изменениями.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литературу, ресурсы Интернет по интересующей тематике.
2. Рассмотреть основные принципы управления процессом изменений.
3. Проанализировать структуру системы для управления изменениями.
4. Рассмотреть модели управления изменениями.
5. Дать рекомендации по успешному управлению процессом изменения.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (01201230251780.doc, 146944 байта)
Загружен - 01.12.2010 23:02:52
Продавец - LeonidAS
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0