Принимаем к оплате

Принимаем к оплате Webmoney

Купить Тест по дисциплине организационное поведение
Тест по дисциплине организационное поведение

Есть в наличии.
  Цена:
740.54 руб.

В нашем магазине вы сможете купить Тест по дисциплине организационное поведение дешево и надежно. Оплата онлайн, любым удобным способом. 1. Организационное поведение это:
a. комплексная прикладная наука об управлении поведением человека в организации на основе теории и систематического научного анализа действий отдельных людей, групп и организации в целом в сложной динамичной среде;
b. наука, объясняющая человеческое поведение в организациях, исходя из понятий общей психологии;
c. наука, изучающая профессиональные возможности человека в организации, а также ту социальную среду, которая обеспечивает их эффективное формирование и развитие в интересах организации.
2. Субъектами организационного поведения являются:
a. управление, руководство, лидерство;
b. культура, менталитет, ценности;
c. личность, группа, организация
3. Скелет организации, схема должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации это –
a. организационная культура;
b. организационная структура;
c. организационный дизайн.
4. К поведенческим чертам личности можно отнести:
a. властность,
b. самоуверенность,
c. внешность,
d. состояние здоровья;
5. К основным типам темперамента личности по Гиппократу относятся:
a. возбудимый;
b. меланхолик;
c. флегматик;
d. холерик.
6. Система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, Особенностей поведения персонала в организации, стиля руководства, показателей удовлетворенности условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития это:
a. организационное проектирование;
b. имидж организации;
c. организационная культура.
7. Представителями школы психоанализа являются:
a. В.М.Бехтерев;
b. Зигмунд Фрейд;
c. КарлЮнг.
8. Представителями теории бихевиоризма являются:
a. Джон Уотсон;
b. Баррес Скиннер;
c. Ганс Айзенк.
9. Мотивация это:
a. достижение желаемого результата;
b. процесс побуждения человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации;
c. достижение личных целей через достижение общих целей.
10. Классификацию потребностей человека и взаимосвязей между ними, выстроенными в иерархию, в которой высшие запросы не выступают на первый план, пока не удовлетворены потребности низших уровней предложил:
a. Ренсис Лайкерт;
b. Абрахам Маслоу;
c. Фредерик Тейлор.
11. Содержательные теории мотивации:
a. объясняют как человек делает свой выбор;
b. объясняют что побуждает людей к определенным поступкам;
c. выделяют одну доминирующую потребность, определяющую поведение человека.
12. Причинами объединения людей в группы могут быть:
a. стиль руководства;
b. потребность в общении;
c. получение определенного общественного статуса.
13. Общепризнанные стандарты, которые сложились в группе в результате длительного взаимодействия ее членов это:
a. групповая динамика;
b. групповые нормы;
c. роли.
14. Группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации это:
a. неформальные группы;
b. формальные группы;
c. управленческие группы.
15. Власть может иметь разнообразные формы:
a. власть основанная на принуждении;
b. законная власть;
c. коммерческая власть.
Количество продаж товара - 0
Тип товара: Товар: файл (00927114012267.exe, 117097 байтов)
Загружен - 27.09.2010 11:40:12
Продавец - apexnt1
Количество положительных отзывов: 0
Количество отрицательных отзывов: 0